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明らかに人種の違い→日本らしくない日本の経済産業界は何かが変！
日本の企業ｏｒ商店は明治以来続く「朝鮮人先富政策」→電通始め創業者は朝鮮人！
政府は渋沢栄一・福沢諭吉の曾祖父母と祖父母、両親の人種ｏｒ出自を公開しろ！ |
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和名を名乗る朝鮮人が牛耳る日本政府（政官財）の「正体」！
「朝鮮人先富政策」「同和政策」「個人情報保護法」「コリアンルール」
和名を名乗る朝鮮人が捏造した明治維新＝長州地域が何故、「中国」？＝朝鮮人思考！ |
大和民族の日本人は和名を名乗る朝鮮人が牛耳る日本政府から騙されている！
明治維新→明治政府は「朝鮮人先富政策」を実行、今も続く！
明治維新後に法人化ｏｒ創業した企業の創業者は皆、和名を名乗る朝鮮人！ |
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水俣病事件・カネミ油症事件・サリドマイド事件・ トリプトファン事件・ エイズ事件・森永ヒ素ミルク事件・ Ｂ型肝炎事件
日本の疑獄事件 東大、京大紛争 安保闘争 共産党員 社会党員 自由民主党,、日本の政党 |
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| シャパンディスプレイ・役１５００人の人心削減！ |
２０２５・５・１６ 日刊自動車新聞
JDI、1500人のリストラ発表 車載事業は切り離し新会社に キャロン会長は辞任 新社長に明間純氏 |
「記事内容」
経営再建中のジャパンディスプレイ（JDI）は5月15日、約1500人の人員削減などを柱としたリストラ策を発表した。
車載ディスプレー事業について、切り離して新会社を設ける。1日付で辞任し、生産・品質本部調達統括部統括部長の明間純氏が代表執行役社長CEOに就任する。
希望退職は6月16日から8月25日まで、国内の正規雇用従業員と契約社員を対象に1500人規模で募る。
退職は7月末以降を予定している。
国内外の従業員（約4100人）の約3分の1、国内従業員（約2600人）の約半数に相当する。
海外の人員も半数以上を削減する予定とした。
人員削減は国内の各拠点が対象で、来年3月に閉鎖予定の茂原工場（千葉県茂原市）の従業員も含むという。
人員削減に伴い発生する退職加算金などの費用は現時点で約95億円を想定し、1500人が退職した場合、年間約135億円の人件費削減が見込まれる。
JDIは、主力だったスマートフォン向けの液晶パネルから撤退を決め、車載が中心となる石川工場（石川県川北町）への生産集約などを決めている。
液晶パネル事業を大幅にリストラし、
「ビヨンド ディスプレー」を掲げ、半導体やセンサーなど次の収益の柱を探る。
また、車載事業を子会社化して柔軟な経営を進めるため新会社
「AutoTech（オートテック）」を10月1日付で設立する。
外部資金を引き込みやすくするほか、他社との協業を進める方針だ。
キャロン代表執行役会長CEOは
「リストラは大変心苦しく断腸の思いだが、身の丈にあっていない組織・人員体制を見直し、規模を縮小せざるを得ない」と陳謝した。
同日発表した2025年3月期連結決算は、売上高が前期比21.4％減の1880億円、営業損益は370億円の赤字（前期は341億円の赤字）、当期純損益は782億円の赤字（同443億円の赤字）だった。
26年3月期予想は未定とした。
一連のリストラ完了後の27年3月期には、売上高は800億円になる見込み。
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故・朝鮮人安倍晋三は日本の種もみを米企業モンサントに渡した張本人！
モンサントは日本米を遺伝子組換えをしている可能性あり！ |
２０２５・５・１３ ＦＮＮ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者・膨大な数の密入国者＆帰化人、どっちだ！）の巣窟！
イオンが米カリフォルニア産「カルローズ米」販売へ!4キロあたり2680円 6月上旬から全国グループ店舗で順次販売 |
「記事内容」
コメの価格高騰が続く中、イオンがアメリカ・カリフォルニア産の
「カルローズ米」の販売を始めます。 ※「イオン」は和名を名乗る朝鮮人企業！
イオンが、在日アメリカ大使館で行ったのはカリフォルニア産のカルローズ米を100％使用した
「かろやか」の発表会です。
駐日米国大使・ジョージ・グラス氏
日本最大のスーパーマーケットチェーンが、全国の店舗で100％のアメリカ産カルローズ米を提供することは本当に歴史的なことです。
販売価格は4kgあたり2680円で、6月上旬から全国のグループ店舗で順次販売します。
12日発表された全国のスーパーのコメの平均価格は、18週ぶりに値下がりに転じたものの、依然として高値水準が続いています。
イオンは、低価格のカルローズ米の販売で
「コメ離れ」を防ぎ、新しい選択肢を提案したいとしています。 |
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密入国者の和名を名乗る朝鮮人が捏造した大嘘の歴史明治維新は和名を名乗る朝鮮人が起したクーデター！
密入国者の朝鮮人と深い関係の旧統治者（天皇家）、公家がクーデターを支持→長州側が勝利、以来１５６年、日本の食品業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！ |
２０２５・５・１０ 大関 まなみ :フードスタジアム編集長／飲食トレンドを発信する人 （１/５ページ） 東洋経済＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
絶好調「鳥貴族」の影で大赤字、黒歴史と化しつつある「トリキバーガー」。味よし、値段もよし！ なのに盛大に失敗した”本質的な理由” |
「記事内容」
創業40周年を迎える鳥貴族ことエターナルホスピタリティグループ。 外食不振のコロナ禍から業績も徐々に持ち直し、アメリカや韓国などの海外出店にも本腰を入れ始めている。 最近では社長の大倉忠司氏と、その息子でありアイドルの大倉忠義氏との
「禁じ手コラボ」で話題を集めるなど、華々しい展開に今後の躍進に期待がかかる。 ※顔相・職歴・大倉忠司は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
【画像7枚】大きな話題となった「トリキバーガー」。すっかり名前を聞かなくなった現在のメニューや価格
……と思いきや、2021年に大倉氏の肝いりで始まったチキンバーガーの新業態
「TORIKI BURGER」(以下、トリキバーガー)が風前の灯火だ。
2021年8月に東京の大井町に1号店をオープンし、その後2022年3月に渋谷井の頭通り店を、2023年8月には京都に伏見稲荷OICYビレッジ店を出店するも、2023年11月には渋谷井の頭通り店は閉店。
現存する店舗は2店舗だ。
当初は3年で10〜20店舗の直営店を展開したい考えだったが、4年が経った2025年現在、思うような展開ができていない。
売り上げについても1店舗につき年商2億円程度の目標を掲げていたものの、直近2024年7月期の業績では売上高は1億1200万円。
現状は2店舗しかないことを考えると遠く及ばない。
結果、1億9700万円の営業赤字を出している。
■トリキバーガー専属子会社が消滅
そんな中、組織編制の変更が発表された。
トリキバーガーの運営会社、TORIKI BURGERが鳥貴族西日本に組み込まれるということだ。
【画像11枚】
大きな話題となった「トリキバーガー」。
すっかり名前を聞かなくなった現在のメニューや価格
今後、エターナルホスピタリティグループでは海外展開は各国の現地法人、国内の展開は東西に分かれて鳥貴族東日本と鳥貴族西日本、加えて
「やきとり大吉」のダイキチシステムに分かれる。
TORIKI BURGERはこの鳥貴族西日本に組み込まれるというのだ。
専属の子会社がなくなり、トリキバーガー事業は縮小していくことを示唆しているのだろうか。
鳴り物入りでオープンした新業態が、どうしてこうなったのか。
筆者は久しぶりにトリキバーガーを訪れてみた。
■メニューは縮小、季節メニューの投入も途絶える
以前、筆者はよく渋谷井の頭通り店を利用していた。
チキンバーガーは手頃な価格でおいしいし、プリンやエッグタルトのスイーツも程よいサイズでお気に入りだった。
店内はWi-Fiと電源完備。
なにより、人でごった返す渋谷の中心部でなぜかガラガラの店内は快適で
「穴場」として重宝していた。
なので閉店してしまったのだろうか……。
現在、都内で営業するトリキバーガーは1号店の大井町店のみ。
筆者はオープン以来に行ったきりの同店に行ってみた。
メニューを見ると、メインとなる商品はバーガー4品と
「じゃがころチキン」なるジャガイモと鶏肉の品のみ。
以前と比べて品数が減っていた。
以前は白いバンズを使ったサラダチキンのバーガーや、コッペパンを使ったドッグメニュー、スイーツ系バーガー、お得なモーニングメニューもあったのに。
頻繁に投入されていた季節メニューも最近は途絶えつつある。
業績が芳しくないことがうかがえてしまう。
価格はバーガー単品が500円均一になっていた。
以前は単品390円、ドリンクとポテトをセットにすると590円だった。
物価高の影響もあり値上げは致し方ないが、現在はドリンクやポテトのセットはプラス400円で、さらにデザートを付けたり、ドリンクをサイズアップする場合も考慮するとトータルの単価は1000円前後になる。
ちなみに京都の伏見稲荷OICYビレッジ店ではバーガーは700円。
こちらは観光客も見込んでの値段設定だろう。
なお、筆者は
「つくねチーズバーガー」とドリンクとポテトの
「トリキセット」で、900円のお会計だった。
■老若男女に国籍をも問わない幅広い客層
大井町店は1階に注文カウンターと厨房、
2階が客席フロアになる。
スタッフが常駐していない2階もすみずみまで清掃が行き届いており、現場の意識の高さを感じた。
筆者が伺ったのは休日の昼12時ごろ。客席は7割がた埋まっており、地域の人が中心か。
街の憩いの場として愛されているように感じた。
印象的だったのが客層の幅広さだ。
家族連れから女性グループ、若いカップル、高校生、パソコン作業する人、高齢者の集まりまで老若男女。
さらにヒジャブ(髪を覆うバンダナのようなもの)をしていることからムスリム(イスラム教徒)と思われる女性もいてグローバルだ。
イスラム教は豚肉を食べられないが、チキンバーガーならOKということだろう(厳密に言えば鶏肉もハラル認証されたものでないといけないが、気にしない人もいる)。
このように幅広い層に受け入れられているのを見る限り、国内はもちろん海外含めあらゆる立地に展開できるポテンシャルはありそうなのだが。
■トリキバーガーで鳥貴族一本足打法を脱却する予定だった、そもそも、なぜ鳥貴族がトリキバーガーを始めたのか。
チキンバーガーは、もともと大倉氏がコロナ禍以前から温めてきたアイデアだったという。
鶏肉を得意としてきた同社のノウハウを生かし、鳥貴族とは別のもう一つの柱をつくるべく開発した。
鳥貴族一本足打法では、夜の居酒屋需要が激減したコロナ禍のような事態で甚大なダメージを喰らってしまう。
チキンバーガーなら、非常時も居酒屋と比べて需要が落ちにくい食事業態。
さらに、テイクアウトやデリバリーにも向く。
ムスリムがいたように鶏は宗教上の制限も少なく海外展開も狙える。
そうした狙いで始まったものだった。
TORIKI BURGERの社長には日本マクドナルド出身の髙田哲也氏を起用。
その知見を生かし、まさにマクドナルドのような、老若男女、グローバルに愛される業態をつくろうとしたのではないだろうか。
■「あの鳥貴族のチキンバーガー！」が裏目に出たか
トリキバーガーが思うような展開ができていないのは何故か。
筆者が思うに
「鳥貴族ブランド」を打ち出し過ぎたことが裏目に出てしまったのではないだろうか。
ご存じの通り、鳥貴族は夜にお酒と焼鳥を楽しむ居酒屋だ。
対してトリキバーガーは1日を通して利用できるファストフードの食事業態であり、利用シーンがまったく異なる。
しかし“トリキ”バーガーという名前からしてブランディングでは鳥貴族を全面に打ち出している。
オープン当初あった
「焼鳥バーガー」(現在はない)や、
「つくねチーズバーガー」など焼鳥を想起させるメニューも多く、鳥貴族のおなじみマスコットキャラ
「トリッキー」も店内の至る所に顔をのぞかせている。
赤と黄色のカラーリングも鳥貴族そのものだ。
「あの鳥貴族が始めたチキンバーガー」という触れ込みが先行し、多くのお客は鳥貴族ブランドのイメージで来店してしまったのではないだろうか。
日常で使うファストフード業態として開発したものの、お客は
「鳥貴族が始めたチキンバーガー」という物珍しさを楽しむイベント感覚で来店してしまう。
イベントは一度体験したら満足なので、リピートにつながらない。
実際にオープン当初、トリキバーガーを
「お酒に合う！」と紹介しているメディアや個人ブログ、SNSの投稿を少なからず見かけた。
しかし、トリキバーガーでは酒類を提供していない。
テイクアウトして自前で酒を用意し、つまみとして楽しむのもアリといえばアリだが、あまり本筋ではない。
紹介した側は、居酒屋である鳥貴族のイメージが強く刷り込まれてしまい、そのような感想が出てきてしまったのではないだろうか。
ここに大きなブランディングミスがあった。
その真逆で成功したのがスシロー(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS)が展開する、すし居酒屋
「鮨 酒 肴 杉玉」だ。
同業態は2017年のスタート当初、完全に
「スシロー」の名前を隠して展開していた。
それ以前の開発段階から、社内でもその存在を知る人は限られていたという徹底ぶりだ。
確かに、スシローは回転ずし、一方の杉玉は酒とともにすしをつまむ居酒屋だ。
利用用途は異なる。
スシローのイメージで来店してしまうとそのギャップに戸惑う人もいるだろう。
杉玉はじわじわと出店を進め、今年4月にオープンした麻布十番店で100店舗を達成した。
仮に最初からスシローの名前を大々的に打ち出していたらここまで広がっていなかったかもしれない。
初動こそは
「あのスシローの居酒屋？」と注目を集めるかもしれないが、その後のリピートはわからない。
■他社も苦戦、チキンバーガー市場の難しさ
トリキバーガーが登場した同時期の2020〜2021年は大手外食企業がこぞってチキンバーガーを出店していた。
唐揚げバブルや韓国ブームと相まってチキンバーガーないしフライドチキン専門店が乱立し、あわやチキンバーガー戦国時代の幕開けか……と思われたものの、うまくいっている例は少ない。
「焼肉ライク」などのダイニングイノベーションの
「DooWop(ドゥーワップ)」は短命に終わってしまったし、ロイヤルホールディングスの
「Lucky Rocky Chicken(ラッキーロッキーチキン)」も一時は複数店舗あったが、現在は代々木八幡店の1店舗のみに。
こうした他社の状況を踏まえると、トリキバーガーが鳥貴族の名前を打ち出し過ぎたこと以外にも、そもそも日本のチキンバーガー市場の難しさはありそうだ。
一方で、最近は渋谷にオープンした韓国発のチキンバーガー
「マムズタッチ」という黒船が登場している。
同ブランドは今後も日本での積極的な展開を目論んでいるそうだ。
ブランディングはともかく、
「国産食材にこだわる」と謳うトリキバーガーは、鶏肉はもちろん野菜に、バンズの小麦まで国産だという。
鶏を知り尽くした鳥貴族だからこその味付けで、値上げしたとはいえまだまだ手頃な価格で楽しめる。
店内もファストフード店とは思えない清潔感があり、業態のクオリティは高いと筆者は感じている。
大井町店の幅広い客層を見るに、多くの人に受け入れられるポテンシャルはある。
コンセプトは決して悪くなく、当初の誤解さえ拭えれば、復調もあるかもしれない。
ここから巻き返しなるか、今後のトリキバーガーに期待したい。
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《東京から消滅》一世を風靡した“歌うアイス屋”
「コールド・ストーン」がまもなく残り1店舗に。
最盛期は34店舗も、なぜ人気は定着せず？
では、かつて大きな話題となった
「コールド・ストーン・クリーマリー」の現在について、外食系ニュースサイト
「フードスタジアム」編集長である大関まなみ氏が詳細に解説している。 ※顔相・職歴・大関まなみは明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！ |
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| やる子の無い和名を名乗る朝鮮人は即、解雇＝集りと一緒！ |
２０２５・５・１０ 大原翔 毎日新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
社員の「食費補助」で実質的な「賃上げ」へ 国内3000社以上導入 |
「記事内容」
物価上昇が続く中、大幅な賃上げが困難な中小企業で、社員の食費をサポートして
「実質的な」賃上げにつなげようとする動きが出始めている。
【図解】止まらない「カレーライス」物価 具材別の値段
全国の企業で導入が進んでいるのが、電子マネーを使った福利厚生の食費補助サービス
「チケットレストラン」だ。
企業が電子マネーとして使える専用のICカードを社員に配布し、給料日など任意のタイミングで上限7000円が自動でチャージされる。 チャージ額の半分を会社が負担し、残りは社員の給与から天引きされる仕組みになっている。
NTTドコモの電子マネー
「iD（アイディ）」を使ったサービスで、全国25万店以上の飲食店やコンビニエンスストアのほか、設定すれば社員食堂でも利用できる。
現在、国内3000社以上が導入し、20万人以上が利用しているという。
サービスを展開する
「エデンレッドジャパン」（東京都港区）によると、国税庁の
「所得税基本通達」により業務中の食費補助は条件付きで非課税となる。
このため、企業側は税負担を抑えながら社員の福利厚生を整えることできるという。
ただ、企業にとってハードルもある。
企業側は社員の食費のサポートに加え、初期費用としてシステムの設定費1万1000円のほか、月々の利用料（総チャージ額の10％）などのランニングコストがかかる。
こうした負担から、二の足を踏む企業もあるとみられる。
そうした企業の不安を少しでも解消しようと、名古屋商工会議所は4月から、サービスを利用する会員企業の支援に乗り出した。公的機関としては初めてエデンレッドジャパンと提携。 会員企業が支払う利用料のうち25％を商工会議所が負担する。
商工会議所の担当者は
「賃上げの原資を確保することが難しい中小企業は少なくない。福利厚生の充実化を後押しすることで、人材確保の助けになれば」と期待する。
商工会議所の専用フォーム（https://www.nagoya-cci.or.jp/fukuri/ticketrestaurant.html?cid=8）で会員企業からの申し込みを募っている。契約合意から1カ月ほどで利用を始められるという。【大原翔】 ※顔相・職歴・大原翔は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
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朝鮮人が捏造した大嘘の明治維新（クーデター）以来、１５６年、今も続く和名を名乗る朝鮮人の独占統治！
和名を名乗る朝鮮人が牛耳る明治政府の「朝鮮人先富政策」の下、日本を乗っ取った和名を名乗る朝鮮人の富裕層を形成！
これぞ、和名を名乗る朝鮮人の政官財民の財テクのテクニック！ |
２０２５・５・１３ 読売新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
空港ビル社利益供与「社会的責任を欠き、空港利用者の信頼を損なう」…中野国交相が記者会見 （３）
２０２５・５・１０ 読売新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
羽田空港ビル利益供与疑惑、古賀誠・元自民党幹事長の息子の会社に４億円超の供与認定…社長と会長は引責辞任 （２）
２０２５・５・９ 読売新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
羽田空港ビル利益供与疑惑、「社長が主導」との内部調査結果を公表へ…社長と会長は辞任の見通し （１） |
（３）
「記事内容」
中野国土交通相は１３日午前の閣議後記者会見で、羽田空港ターミナルビルのマッサージチェア（ＭＣ）事業を巡り、日本空港ビルデング（東証プライム上場、東京）が続けた利益供与について、 ※顔相・職歴・中野洋昌は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
「社会的責任を欠き、空港利用者の信頼を損なうものと言わざるを得ず、誠に遺憾だ」と語った。
【写真】「大物政治家の長男に利益供与、なぜ続けたのか」国交省も調査は会社任せ
空港ビル社の特別調査委員会は９日、古賀誠・元自民党幹事長（８４）の長男（５２）が経営するコンサルティング会社 ※顔相・職歴・古賀誠は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※顔相・職歴・古賀誠の長男（５２）は明かに朝鮮人、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
「アネスト」（東京）に対し、ＭＣ事業を巡って２００６～１６年で総額約４億３０００万円の利益供与が行われたと認定。
これを受け、国交省は１２日、空港ビル社に文書厳重注意（行政指導）をした。
（２）
「記事内容」
羽田空港ターミナルビルを運営する
「日本空港ビルデング」（東証プライム上場、東京）の特別調査委員会は９日、東京都内のコンサルティング会社に対する利益供与疑惑の内部調査結果を公表した。
マッサージチェア（ＭＣ）事業を巡る利益供与は２００６～１６年で総額４億円超に上ると認定。
ほかにも複数の事業で利益供与が繰り返されたとし、一連の取引を主導した経営トップの刷新は不可欠と結論付けた。
【図】一目でわかる…特別調査委が認定した利益供与の構図
調査結果を受け、空港ビル社の横田信秋社長（７３）、鷹城勲会長（８１）は同日付で引責辞任し、後任の社長には田中一仁副社長（６０）が就任した。
※顔相・職歴・横田信秋は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※顔相・職歴・鷹城勲は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※顔相・職歴・田中一仁は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
田中氏は記者会見で
「特定の人物に対する不適切な取引が確認された。重大な事案と受け止めており、信頼回復に取り組む」と述べた。
コンサル会社は、古賀誠・元自民党幹事長（８４）の長男（５２）が経営する
「アネスト」（東京）。
調査結果によると、空港ビル社の子会社
「ビッグウイング」（東京）は０６年９月、鷹城氏の紹介でアネストにＭＣ事業を委託する契約を結び、１６年１２月までに約４億３０００万円の委託料を支払った。
調査委は、ビッグ社が１６年に東京国税局からアネストにはＭＣ業務の実態がなく、委託料は
「寄付」と指摘されたことなどを踏まえ、利益供与にあたると認定。
その後、別会社経由でアネストに手数料が渡るようになった経緯について、
「横田氏が主導して決めた租税回避行為だ」と指摘した。
また、調査委は横田氏らが、２０年１２月以降にＭＣ事業を担った会社にアネストへの手数料支払いを強要したと認定。
このほか、広告募集や経営相談といった他の取引でも利益供与を繰り返していたと結論付けた。いずれも横田氏や鷹城氏が主導したとし、
「経営トップが内部統制を機能不全に陥らせ、極めて不適切だ」と批判した。
一方、空港ビル社側から長男に対し、行政や政治に関する便宜供与を依頼した事実は見つからなかったとした。
横田氏は調査委に
「元衆院議員の息子であり、長年の人間関係もある長男との関係を断ち切ることは、はばかられた」と説明した。
長男側は調査委の協力依頼に応じなかった。
◇
古賀氏は９日、読売新聞の取材に
「（利益供与に）関与したのが、私の息子であることは重く受け止めないといけない。立派な社会人なので、（この問題について）話したことはない。空港ビル社の会長や社長と会ったことはなく、私は全く関係ない」と述べた。
（１）
「記事内容」
羽田空港ターミナルビルのマッサージチェア（ＭＣ）事業を巡る疑惑で、
「日本空港ビルデング」（東証プライム上場、東京）の特別調査委員会が、同社の横田信秋社長（７３）が東京都内のコンサルティング会社への利益供与を主導したとする内部調査結果を９日にも公表することがわかった。
利益供与は
「内部統制上、極めて不適切だ」とし、鷹城勲会長（８１）の責任も認定する。
横田、鷹城両氏は調査結果を受け入れ、辞任する見通しだ。
【図解】古賀誠氏の長男のコンサル会社を巡る利益供与の構図
空港ビル社の子会社は２０１６年までの５年間、古賀誠・元自民党幹事長（８４）の長男（５２）が経営するコンサル会社 ※顔相・職歴・古賀誠は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※顔相・職歴・古賀誠の長男は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※私は日本政府の正体を調て行く中、和名を名乗る朝鮮人古賀誠は靖国神社と古賀誠の関係に気付いた。
遺族会会長だった朝鮮人古賀誠が何故？ 日本が大和民族の国ならば遺族会会長は当然、日本が祖国唯一の日本人の大和民族が会長を務めるのが極々自然！
「アネスト」にＭＣの業務委託費として約１億円を支払った。
１６年に東京国税局から、アネストには業務実態がなく経費と認められないとして所得隠しを指摘された後も別会社経由で支払いを続け、利益供与の総額は２０年までの約１０年間で２億円近くに上る疑いがある。
空港ビル社は社外取締役らでつくる監査等委員会を主体に大手法律事務所も加わった特別調査委員会を設置し、横田、鷹城両氏らから聞き取りなどを実施した。
関係者によると、調査委は、所得隠しを指摘された後も、横田氏が長男側への支払いが維持されるよう取り計らっていたことなどから、利益供与は横田氏主導だったと判断。
「経営者が内部のチェックをすり抜けて長男に利益を提供し続けており、極めて不適切」と認定するという。
横田氏は調査委に対し、航空行政などに関して長男に便宜を依頼したことはないとした上で、古賀氏の存在を念頭に
「元衆院議員の息子で関係を断ち切れなかった」と説明したという。
調査委は鷹城氏について、横田氏から利益供与に関する報告を受けていたにもかかわらず、長男との関係解消を指示しなかったことなどを問題視したとみられる。
横田氏は１９７４年に空港ビル社に入社し、２０１６年６月に社長就任。
鷹城氏は０５年４月に社長、１６年６月からは会長に就いていた。 |
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東証社員・細道慶斗（２７）と父親・細道正人（５８）の和名を名乗る朝鮮人親子・インサイダー取引で有罪判決！
古より今も存在する「朝鮮人隠し」＝密入国者の朝鮮人と深い関係の旧統治者（天皇）と公家、幕府、政府（政官）と統治機構（政官財）が仕掛けた卑劣な「混結の罠」→被害者は既に、国内外に膨大な数が存在する！
和名を名乗る朝鮮人が捏造した大嘘の明治維新（クーデター）以来、１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族と台湾人、世界の国々、人々を騙し、日本を乗っ取った和名を名乗る朝鮮人が牛耳る日本の政府（政官）と統治機構（政官財・ＮＰＯ法人含む）、有識者、メディア、言論人、芸能スポーツ、医療、製薬、食品等あらゆる業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！ |
２０２５・５・９ ＴＢＳ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
【速報】東証元社員（27）と父親（58）に懲役1年6か月・執行猶予3年・罰金100万円の有罪判決 上場企業の未公開情報によるインサイダー取引事件 東京地裁 |
「記事内容」
インサイダー取引をした罪などに問われている東京証券取引所の元社員の男とその父親の裁判で、東京地裁は先ほど、それぞれに懲役1年6か月・執行猶予3年、罰金100万円の有罪判決を言い渡しました。
また父親には追徴金約2116万円を科しました。
【写真で見る】裁判官が東証元社員・細道慶斗被告に話した言葉とは
東京証券取引所の元社員、細道慶斗被告（27）は父親の正人被告（58）に業務で知った上場企業の未公開情報を伝えた罪に問われ、正人被告はその情報を元に株およそ1700万円分を不正に買い付けた金融商品取引法違反の罪に問われています。 ※朝鮮人の息子・職歴・細道慶斗（２７）は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※顔相・犯罪・細道正人は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
2人は今年4月の初公判で起訴内容を認めたうえで、正人被告は
「息子には『公開前に株を買わない』と嘘をつき未公開情報を聞き出した」
「私が主導したことだ」と説明し、慶斗被告は
「父親に喜んでほしかった」などと述べていました。
検察側は
「東証の信用、証券市場全体の信用をも毀損する悪質重大な犯行」として、2人それぞれに懲役1年6か月、罰金100万円を求刑。
一方の弁護側は執行猶予付きの判決を求めていました。
ヤフーニュース投稿記事
星周一郎 東京都立大学法学部教授 ※顔相・職歴・星周一郎は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
利益追及的な犯罪である
「利欲犯」では、懲役刑と罰金刑の両方が科されることがよくあります。
それは、懲役刑だけでは、よほど犯情が悪くない限り執行猶予になりやすい一方、罰金刑だけでは軽すぎるという場合も多いと考えられ、懲役は執行猶予にしつつ、罰金は実刑とすることで、犯罪抑止を図ろうとするためです。
本件でも、執行猶予は懲役刑にのみ認められています（制度上は、罰金刑にも執行猶予は可能ですが、現実には非常に稀です）。
それとは別に、父親には2000万円を超える追徴が科せられました。
追徴は、不正に得た利益を取り上げるものです。
同じ財産刑でも、罰金とは趣旨が違うため、これも併科されることがよくあります。
判決も指摘するように、インサイダー取引は証券市場全体の信用を損なう行為であり、不正に利得した金額が仮に少額であっても重大な犯罪です。
よりにもよって東証の職員が行った点でも、非常に残念な事案です。
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「ホワイトすぎるので辞めます」残業ゼロ・怒られない…なのに不安で辞める若手たち |
「記事内容」
人事、採用、マネジメントをはじめ、人間関係の困りごとを解決する連載第5回。
「ホワイトすぎて若手がやめてしまう」という問題を前後編で考察する。
前編の今回は若手の心理や価値観に焦点を当てて、原因を解き明かしていく。（人材研究所ディレクター 安藤 健、構成/ライター 奥田由意）
※顔相・職歴・安藤健は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※顔相・職歴・奥田油意は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
著者プロフィールを見る
● こんなにホワイトなのに 若手が辞めてしまう
企業の人事担当者から聞く声で最近増えているのが
「こんなにホワイトな職場なのに、若手社員が辞めてしまう」という悩みです。
驚くべきことに、残業規制が厳しく、福利厚生も充実している会社でさえ、若手の早期離職に頭を悩ませているのです。
離職のタイミングは入社後3カ月あたり（4月に入社した場合は7月）が最初のピークとなっています。
これは
「モチベーションのJカーブ」と呼ばれる現象で、入社直後は高かったモチベーションが急落し、その後徐々に回復していくというパターンを示しています。
かつては
「五月病」と呼ばれていましたが、最近では
「六月病」という言葉も出てきました。
六月は唯一祝日がなく、連休後の疲れが出やすい時期であり、この頃から
「退職」を考え始めるケースが増えていくのです。
なぜこんなにも早い時期に離職するのでしょうか。
彼らが退職理由として挙がるのが
「ホワイトすぎる」というものです。
一見矛盾しているように思えますが、実はこれが現代の若手社員の心理を表しています。
これをただの若者のわがままと片付けることはできません。
確かに、近年では政府主導の
「働き方改革」が進み、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、労働環境の改善が進んでいます。
実際のデータを見ても、新入社員の残業時間は年々確実に減少しています。
企業側もコンプライアンスを意識し、ブラック企業と呼ばれることを恐れて労働環境の改善に取り組んでいます。
働き方改革の目論見は、過酷な労働環境の改善によって
「ブラック化」を抑制し、ワークライフバランスを実現することにありました。
企業にとっても従業員の定着率を上げるというWin-Winの関係を作ることでした。
● ホワイト化しても 離職率は改善されず
しかし、離職率は改善されていません。
厚生労働省が発表した過去10年間のデータを見ると、特に大企業における早期離職率は増加傾向にあるのです。
これは驚くべき現象と言えるでしょう。
仕事の負荷は昔より明らかに下がっているのに、離職状況は改善されていない、むしろ高まっているのです。
この現象は一見すると矛盾しているように思えます。
従来の常識では、過酷な労働環境が離職の主な原因と考えられてきました。
実際、かつては
「忙しすぎる」
「残業で全く家に帰れない」といった労働負荷の高さが退職理由の上位を占めていました。
ところが近年では、
「この会社でいいのかな」
「このままでいいのだろうか」というキャリアに対する漠然とした不安や焦りが、離職の大きな要因となっているのです。
企業側も対応に苦慮しています。
残業時間を減らせと言いながら、高い負荷をかけたらパワハラになるという恐れから、腫れ物を触るようにマネジメントをしなければならない状況です。
その結果、新人社員に対して
「芯を食った指導」ができない、言うべきことをはっきり言えないという事態が生じています。
残業時間は確かに減ったものの、若手社員の成長に対する不安は晴れず、それが
「びっくり退職」につながっています。
上司や先輩からすれば
「こんなにホワイトな会社なのに辞めるの？」と驚きの声が上がるわけです。
このように、労働環境の改善だけでは若手の定着には繋がらないという、新たな課題が浮き彫りになっています。
私がこの現象の根本原因と考えているのは、若者の仕事に対する価値観の変化です。
というのも、勤務先の大学で毎年約200人の学生にキャリアや仕事に関するアンケートを取った結果、Z世代と呼ばれる若者たちの新しい価値観が見えてきました。
彼らは
「将来が見通しづらい今の社会では、もはや一度入ったら絶対に安泰な会社なんてない」と考えています。
代わりに
「自分の成長」こそが真の安定に繋がると信じているのです。
これは、専門的には、
「エンプロイアビリティ（雇用されうる能力）を高めること」が彼らの心の安定に繋がっていると説明することができます。
● 仕事に対する価値観の変化 キャリアコンシャスな若者
かつては誰もが知る大企業に就職したり、地方自治体の職員や教師など公務員になったりすることは
「絶対安泰」と思われていました。
しかし今や、そのような
「所属先に安定を求める」価値観は崩れつつあります。
代わりに
「よって立つもの」が自分自身になったのです。
これを私は
「キャリアコンシャス（キャリア意識の高さ）」と呼んでいます。
実際のデータを見ても、
「自律的にキャリアを形成していく」という意識や行動は20代が最も高く、年齢が上がるにつれて低下していきます。
これはパーソルのキャリア自律度調査でも男女ともに同じ傾向が見られます。
新卒学生の企業選びの軸を調査した結果でも、
「自分が成長できそうか」という項目が毎年上位にランクインしています。
これは、社会不安が多い世の中（地震、テロ、不景気など）で育ち、SNSなどで情報が常に流れる環境にあることが、キャリアに対する意識の高さに影響していると考えられます。
また、今の若者は ※「若者」＝他力本願＝正体は錢が命の和名を名乗る朝鮮人！
「ソーシャルネイティブ」です。
消費者庁の調査によれば、15〜29歳では95％がSNSを利用していて、約80％は1日1時間以上利用しています。※消費者庁は錢が命の和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
複数のアカウントを使い分け、直接会ったことのない人とやり取りする中で、同世代間での自分の位置づけが可視化され、自信を失いやすくなっています。
ただし、彼らの
「成長したい」という思いは漠然としたものであることが多いようです。 ※成長＝正義なき銭儲け！
具体的なキャリアイメージを持っている若者はほとんどいません。
その漠然とした不安が
「成長」という言葉に集約されているのです。
しかし、これを単に
「若者が甘い」と責めるべきではありません。
時代背景を考える必要があります。
かつては将来が見通しやすく、
「この会社で30年いたら退職金がいくらもらえる」
「何歳でマイホームが買える」といった予測が立てやすい社会でした。
対して今の若者はコロナも経験し、不確実で曖昧な社会で思春期を過ごしてきました。 ※味噌も糞も一緒にするな＝日本の犯罪者は大概、和名を名乗る朝鮮人！
今の若者は絶対的な正解がない、
「価値相対主義」的な社会で生きており、多様な生き方が認められる反面、何を選んでもよいとなると、何を根拠に選んでよいかがわからなくなり、自分のキャリアについてより丁寧なガイドを必要としているのです。
だからこそ、ホワイトな職場で
「緩い」仕事を与えられるだけで放置されていると、成長できないのではないかという不安が募るのです。 ※和名を名乗る朝鮮人の思考！
● 従来とは正反対の シン「肩透かしリアリティショック」
そこに追い打ちをかけるのが、ホワイトな職場の
「肩透かしリアリティショック」という新しいタイプのギャップです。
「研修のときより緩い」
「全然マネジメントしてくれない」という声が辞める若手から聞かれます。
これは
「リアリティショック」と呼ばれる現象で、入社前の期待と入社後の現実のギャップに起因しています。
パーソル研究所の調査によると、社会人1年目から3年目の人たちの約76％が「こんなはずじゃなかった」と感じています。
これまでのリアリティショックは入ってみたら、仕事がきつかったというショックが主流でしたが、
「肩透かしリアリティショック」は、
「厳しい環境を覚悟したのに、実際は思った以上に緩かった」というものです。
成長意欲の高い若手層が
「この会社で思いっきり働いて成長したい」と意気込んで入社したにもかかわらず、残業規制などの影響で、企業側がその期待に応えられないという状況が生まれています。
結果として会社が
「自己成長が見込めない職場」という烙印を押されて、早期離職に繋がってしまうのです。
このような現象は特に大企業や有名企業で起きやすく、企業側も対応に苦慮しています。
「頑張れ」と言いながら
「残業するな」というメッセージの矛盾に、若手は混乱し失望しているのです。
コンプライアンスの厳しい現代では、上司も新人に対して及び腰のマネジメントをしがちです。
パワハラと疑われることを恐れ、新人が
「今一番できる仕事」にアサインしようとする傾向があります。
しかし、新人自身にとっては既にできる仕事からは学ぶことがなく、それは次第に
「こなし仕事」となり、成長感を感じられません。
一方で、自宅や通勤途中でSNSを見ると、同期や元同級生が
「リーダーに任命された」
「大きな仕事を任された」
「MVPを取った」などの情報が流れてきます。
努力の過程は見えず結果だけが表示されるSNSの特性も相まって、自分の現状に対する不安と焦りが増幅されていきます。
ある新卒社員は
「私の仕事はエクセルを開いて閉じて送り返すだけ」と表現しました。
有名な伝統企業のグループであるIT企業に入社したものの、大手企業ゆえの残業規制やコンプライアンスの厳しさから、上司が厳しい経験をアサインしてくれない。
結果として物足りなさを感じ、他社の同期のSNS投稿を見て焦り、転職してしまったのです。
このように、ホワイト企業の
「優しすぎる」環境が、成長を渇望する若手社員の期待を裏切り、早期離職につながるという逆説的な現象が起きているのです。
「今は楽だけど、本当はもっと挑戦したい。でも気を遣われてアサインされない」という不安が、彼らを離職へと駆り立てているのです。
今回はホワイト職場で離職が起きる背景と原因をお話しました。
次回はそれに対する効果的な対処方法をお伝えします。
最近入社してから悩んでいる方、また若手をマネジメントする立場の方にも役立つ内容をお届けします。 |
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古より「朝鮮人隠し」＝統治者と幕府、政府が仕掛けた卑劣な「混結の罠」が存在する日本！
膨大な数の密入国者の朝鮮人と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が和名を名乗り全国各地に潜む嘘とまやかしで成り立つ汚れた国、日本！
流石、和名を名乗る朝鮮人企業・「ＫＡＮＳＯテクノス」＝水増し請求２億３千万円！ |
２０２５・５・２ 読売テレビ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
【速報】関電子会社が国からの受託事業で約2億3000万円を不正請求 従業員の人件費など水増し |
「記事内容」
関西電力の子会社である
「KANSOテクノス」が2023年度に、国からの受託事業をめぐりおよそ1800万円の水増し請求をしていた問題で、事業を受託した過去7年間での水増し請求額の合計が、約2億3000万円に上ることが明らかになりました。
▼【ナゼ】万博開幕後もネパール館の工事ストップ！「期日までに支払う」言葉信じて業者“持ち出し”も…一国の“政府”相手に「未
払いリスクあると思わず」関係者が明かす裏側
関西電力の子会社でエンジニアリング事業を手掛ける
「KANSOテクノス」は、2023年度に環境省から受託した海底に二酸化炭素をため込む
「CCS」と呼ばれる技術の影響などを調査する事業で、およそ1860万円を過大に請求していたことを去年9月に発表していました。
■従業員の人件費の水増しや保有していない機器の使用料を請求
「KANSOテクノス」は、この事業を10年以上前から受託していて、過大請求が他にもなかったかなどについて社内調査をしていましたが、調査の結果、あわせて約2億3000万円に上る過大請求が確認されたということです。
従業員の人件費を水増ししたり、会社が保有していない機器の使用料を請求していたということです。
「KANSOテクノス」は、今後、環境省と返還手続きなどについて協議を進めるとしているほか、岡田達志社長など役員3人について、2か月～3か月の役員報酬減額を実施することも発表しています。 ※顔相・職歴・岡田達志は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
※役員２人も当然、朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
「KANSOテクノス」は、
「このような事象を発生させてしまったことを重く受け止めている。申し訳ありませんでした」と謝罪し、
「再発防止策に徹底して取り組むことで、信頼回復に努めたい」とコメントしています。
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膨大な数の密入国者の朝鮮人と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が和名を名乗り、全国各地に潜む危険で汚れた国、日本！
日本政府（政官）と統治機構（政官財）、有識者、メディア、言論人、芸能スポーツ、医療、製薬、食品等あらゆる業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
然も、日本の犯罪者は大概、和名を名乗る朝鮮人！
顔相・職歴・代表取締役社長・古屋勇治は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し事業展開しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！ |
２０２５・５・２ 日テレ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
「シャトレーゼ」に改善命令 特定技能の外国人労働者に休業手当未払い 入管庁 （２）
２０２５・４・１ 朝日新聞＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
菓子箱、指定日過ぎても受け取らず シャトレーゼが下請法違反で勧告 （１） |
（２）
「記事内容」
菓子メーカーの
「シャトレーゼ」が特定技能の在留資格を持つ外国人に休業手当を支払わなかったとして、出入国在留管理庁は改善命令を出しました。
入管庁から2日付で改善命令の行政処分を受けたのは、山梨県甲府市に本社がある菓子メーカー
「シャトレーゼ」です。
入管庁によりますと、シャトレーゼは、受け入れをした特定技能の在留資格を持つ外国人労働者に対し、会社側の都合でしばらくの期間働けなかったにもかかわらず、休業手当を支払っていなかったということです。
シャトレーゼは、入管庁に対し、すでに休業手当を支払ったと報告しているということですが、入管庁は、約1か月後を期限に改善報告書の提出を求め、受け入れ機関としての基準を満たしているかどうか判断する方針です。
シャトレーゼは2024年2月に新たな工場を稼働するため、ほかの企業などで働いていた特定技能の在留資格を持つ外国人労働者ら88人と雇用契約を結んだものの、工場の建設が当初の計画より遅れたため、すぐに働かせられない状況に陥り一時的に給与を支払っていなかったと同年6月に公表していました。
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（１）
「記事内容」
菓子店を全国で約870店展開する菓子製造・販売会社のシャトレーゼ（甲府市）が、下請け業者に製造委託した菓子箱などを指定日までに受け取らなかったなどとして、公正取引委員会は27日、同社の下請法違反（受領拒否の禁止など）を認定し、代金などの支払いと再発防止を勧告した。
公取委の発表によると、シャトレーゼは2024年12月30日時点で、下請け業者11社に製造委託した菓子商品の箱や香料といった原料など計約2380万円分について、指定した期日を過ぎても受け取らなかった。
このうち約1300万円分は期日を1年以上過ぎていた。
まとめて製造を委託し、期日を過ぎてから商品の売れ行きに応じて納品を求め、自社の在庫負担を減らしていたという。
シャトレーゼが受け取らなかった商品は、下請け業者が無償で保管したり、廃棄したりしていた。
公取委は、同法が禁じる
「不当な経済上の利益の提供要請」も認定し、保管や廃棄、運送にかかった費用の支払いも勧告した。
シャトレーゼはホームページで、
「下請法に関する認識の不足」などが原因とし、
「公正で健全な取引環境の構築に努める」としている。
製造業では、自社の在庫負担を減らすために同様の取引がみられるといい、公取委が監視を強めている。 |
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日本政府（政官）と統治機構（政官財＝団体職員含む）は大嘘の歴史・明治維新以来１５６年和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
肥後藩主・元総理・細川護熙は明かに和名を名乗る朝鮮人、従って、熊本県は密入国者の和名を名乗る朝鮮人が多い地域＝宮本武蔵も朝鮮人（運動神経がいい武士＝元百姓）！
然も、日本の犯罪者は大概、和名を名乗る朝鮮人の政官財民！
水俣病を齎した企業の創業者は和名を名乗る朝鮮人、朝鮮人企業！ |
２０２５・５・１ 阿部周一 毎日新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
※顔相・職歴・阿部周一は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し記事を書け、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
＜Q＆A解説＞ 水俣病問題、いまだに解決しないのはなぜ？ （２）
２０２５・３・２２ TKUテレビ熊本＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！）の巣窟！
宇城市は配布したカレンダーで「水俣病などの感染症」と誤表記があったと発表【熊本】 （１） |
（２）
「記事内容」
「公害の原点」といわれる水俣病は1日、公式確認から69年を迎えました。
熊本県水俣市では犠牲者慰霊式が開かれます。
【写真で振り返る水俣病】指が曲がったままの患者の手
昨年は環境相と患者・被害者団体との懇談の場で、環境省職員が団体側の発言中にマイクの音を切る出来事がありました。会合の進行が最優先で、被害者の訴えに耳を傾けない国側と、現在進行形の苦しみを抱える患者・被害者との溝を象徴する場面と受け止めた人も多かったはずです。
水俣病の問題はなぜ終わらないのでしょうか。Q＆Aで解説します。
Q 水俣病の問題がいまだに解決しないのはどうして？
A 水俣病は、化学メーカー
「チッソ」の水俣工場から出た排水に含まれていたメチル水銀に汚染された魚介類を食べたことで脳に障害が起こる病気です。完全に治す方法はなく、1956年の公式確認から69年たった今も症状に苦しみ、補償を求める人が大勢います。
Q 汚染された魚を食べさせられたのに、なぜ補償されない人がいるの？
A 「水俣病患者である」と行政が認定して初めて補償が受けられる仕組みなのですが、その認定基準が厳しいためです。
国が77年に示した基準は、手足のしびれなどの
「感覚障害」に加え、
「運動失調」や
「視野が狭くなる」などの症状の組み合わせを条件としました。
その結果、基準に満たず認定されない人が多く出ました。
不知火（しらぬい）海沿岸に居住歴のある人は数十万人単位でいますが、2025年3月末時点で認定患者は2284人（うち2073人は死去）に過ぎません。
Q 基準は見直されないの？
A 最高裁は13年、感覚障害のみでも「総合的に水俣病とする余地がある」との判断を示しました。これを受け、環境省は14年、基準そのものは見直さず、基準運用の新しい通知を出しました。感覚障害のみでも認定する可能性を認めながらも、汚染された魚介類を約半世紀前に食べたことを客観的に証明するよう求める内容でした。
「被害者の切り捨てだ」という批判は消えていません。
Q だから裁判が続いているんだね。
A 現在、大阪高裁や東京地裁などで約1600人が国などに損害賠償を求めて裁判を続けています。 国は95年の
「政治決着」、09年の
「水俣病被害者救済特別措置法」と2回にわたって救済策を作りました。
しかし、救済の対象外となった人でも後に裁判で患者と認められたり、救済策が締め切られた後に水俣病の疑いと診断されたりした人もいて、特措法が掲げた
「水俣病問題の最終解決」には至っていません。
Q 被害の全容は明らかになるのかな。
A 国は今年度からようやく、脳の状態や活動を測定する機械を用いた住民健康調査を試験的に始める方針ですが、検査を受けられる人数が限られるなど、被害者団体からは
「全容解明に役立たない」という声が出ています。【阿部周一】
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（１）
「記事内容」
宇城市は２月、全世帯に配布したカレンダーで
「水俣病が感染症である」との誤った表記があったと先ほど発表しました。
市は原因について確認が不十分だったことなどを挙げていて、全世帯に訂正用のシールを配布するなどの対応をとるということです。
誤った内容の表記があったのは宇城市が２万３２３０世帯に２月配布した来年度のカレンダーです。
宇城市によりますと、カレンダーの２月のページに
「水俣病などの感染症を正しく知っていますか？感染症に対する誤った知識は差別や偏見を生みます」などと書かれていたということです。
水俣病は感染症ではなく、３月３日に市民から指摘があり、間違いが発覚しました。
作成は人権啓発課の職員が担当、課長を含む４人の職員が画像データで確認していました。
原因について
「原稿作成や校正段階における確認が不十分だった」としています。
職員らは３月１３日に水俣市を訪れ、患者や語り部などに謝罪。
今後の対応について相談したということです。
市は全世帯に訂正用のシールを配布するほか、広報誌に
「水俣病」関連の啓発記事を掲載するなどの対応をとる予定です。
宇城市の末松 直洋 市長は
「人権啓発行政の信頼回復に向け、しっかり取り組む」とコメントしています。
ヤフー投稿記事
岸田直樹 感染症専門医/感染症コンサルタント/北海道科学大学客員教授 ※顔相・職歴・岸田直樹は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？ どっちだ！
感染症専門医の補足（雑感）ですみません。
専門家として、
「水俣病は感染症ではありません」をまず言及。 ※常識だよ、明かに下請け企業のミス、騒ぐ必要無し！
誤表記の原因はガバナンスの問題に関しては割愛します。
しかし、何かが集団発生すると最近のコンゴの事例もそうですが、
①感染症が鑑別の上位にくる、
②原因として良くある中毒には、感染症の中毒（食中毒など）と化学物質による中毒があり、どちらも中毒と言われやすい、という特徴があり誤解を招きやすいので自分も注意しています。
また、感染症はうつした人が悪者みたいに思われやすく、差別につながりやすい特徴もあり注意が必要です。
ちなみに、集団発生には感染や中毒以外に、集団パニックという精神的ストレスが連鎖することもあり（もらいゲロが食中毒と勘違いなど）、だまされないように丁寧な分析が重要です。
パワハラも連鎖しやすいのでやめてほしいですが、幸せは伝染してほしいものですね。 |
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| 和名を名乗る朝鮮人企業・トヨタ・自己防衛！ |
２０２５・４・２６ 朝日新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者・膨大な数の密入国者＆帰化人、どっちだ！）の巣窟！
豊田自動織機、株式非公開化を検討 トヨタなど買収案が選択肢 |
「記事内容」
トヨタ自動車の源流企業である豊田自動織機が、株式の非公開化を検討していることが25日、明らかになった。
トヨタなどが特別目的会社（SPC）を立ち上げ、TOB（株式公開買い付け）で買収する案などが選択肢になっている。
【画像】日本では「ありがとう」が聞こえない 交代のトヨタ社長、積年の思い
豊田織機はトヨタグループ創始者の豊田佐吉氏が創業した。※職歴・豊田佐吉は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
現在は、フォークリフトや自動車部品の製造、トヨタ車の組み立てなどを手がけている。
トヨタ株の9%など、グループ企業の株を多く持つ。
投資ファンドなどからは、資本効率を高めることを求められていた。
豊田織機の純資産は、3月末時点で約5兆円。
SPCには、トヨタやグループ会社が出資し、グループ各社の取引先金融機関が融資することなどが検討されている。
豊田織機は
「企業価値向上のための資本政策を含めた、あらゆる可能性を検討しておりますが、現時点で決定された事項はございません」とコメントしている。
【関連記事】
ヤフーニュース投稿記事
井上久男 経済ジャーナリスト ※顔相・体形・職歴・井上久男は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
トヨタは決算で好業績を維持しているので、株主総会での豊田章男会長の信任率が１００％近くあっても不思議ではないのに昨年の信任率は約７２％と低調だった。
その理由は、市場関係者によると
①０９年に社長に就任して以来豊田氏の経営トップ在任期間が長くなったこと
②市場からグループガバナンスに課題があると見られているためだという。
また筆者は、政策保有株の解消が進むことで、いわゆる
「与党的安定株主」が減り、持ち株比率の低い豊田家がトヨタに強い影響力を持つ今のガバナンスに厳しい目線を送る株主が増えることへの対応をトヨタは進めたいのではないか、と見ている。
そこで、事実上トヨタや豊田家等が豊田自動織機を買収して非公開化し、トヨタグループの持ち株会社的に位置付け、そこに豊田氏が移れば信任率の問題はクリアできるのではないか。
非上場となればアクティビストなどからの圧力も受けにくいし、堂々と世襲もできるようになるだろう。 |
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古から今も存在する「朝鮮人隠し」＝卑劣な「混結の罠」＝国家犯罪＝被害者は既に、国内外に膨大な数が存在する！
日本は古から既に、和名を名乗る朝鮮人に乗っ取られている！
膨大な数の密入国者と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が和名を名乗り、全国各地に潜む、嘘とまやかしで成り立つ汚れた国、日本！
日本政府（政官）と統治機構（政官財）、有識者、メディア、言論人、芸能スポーツ、医療、製薬、食品等、あらゆる業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
日本の詐欺犯罪は和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・侵略者・密入国者・帰化人）ｏｒ敵国シナ人（日本留学経験者）＋北朝鮮！ |
２０２５・４・２４ ＴＢＳ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者・膨大な数の密入国者＆帰化人、どっちだ！）の巣窟！
本人確認にパスワードや指紋・SMS利用の「多要素認証」 大手証券会社10社以上が必須化する方針 不正アクセス被害拡大受け |
「記事内容」
証券口座への不正アクセス被害が相次ぐなか、10社以上の大手証券会社が本人確認で
「多要素認証」を必須化する方針を固めたことが関係者への取材でわかりました。
証券口座を乗っ取られる不正アクセス被害は急増していて、金融庁の発表ではこの3か月間で不正売買の件数は1400件、額は900億円を超えています。
関係者によりますと、日本証券業協会はきょうまで、
「多要素認証」の必須化について賛同する会社に対し、
「同意書」の提出を求めています。
「多要素認証」とは、アカウントの本人確認をする際、パスワードに加えて指紋やSMSでの認証など複数の要素を使う手法です。
「同意書」を提出し、必須化する方針を固めたのは、
▼対面証券では、野村証券、大和証券、SMBC日興証券など大手5社
▼ネット証券では、SBI証券、楽天証券、マネックス証券などの大手5社を含む10社以上だということです。
最近の不正アクセス問題で被害が確認された証券会社は6社に上っていて、各社は本人確認を厳格化することで、口座乗っ取り被害を防ぎたい考えです。
ヤフーニュース投稿記事
京師美佳 防犯アドバイザー/犯罪予知アナリスト ※顔相・職歴・教師美佳は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
今、証券口座に不正ログインされて持株を全て勝手に売却されて、中国株を購入されるなどの被害が多発しています。
2段階認証などは絶対に行うべきです。
証券会社が不正アクセスされての漏洩か個人がフィッシング詐欺などの被害で不正アクセスされているのか不明なため、自分に覚えがなくても被害に遭う可能性もあり、可能な限り備えてください
※京師美佳よ、日本の犯罪者はお主と同じ、和名を名乗る朝鮮人だよ、自覚はあるのか？ |
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膨大な数の密入国者の朝鮮人と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が和名を名乗り、全国各地に潜む、嘘とまやかしで成り立つ汚れた国、日本！
ＤＮＡに性癖と火病、虚言癖、シナの属国根性、自死癖、集り癖、暴力癖、異常を有す、錢が命の和名を名乗る朝鮮人は世界が嫌う人種詐欺師＆日本の侵略者！ |
２０２５・４・２３ 中京テレビ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者・膨大な数の密入国者＆帰化人、どっちだ！）の巣窟！
環境調査会社で爆発事故 男女２人搬送 塩化水素発生の危険で消防などが警戒もこれまでに発生は確認されず 名古屋・北区 |
「記事内容」
警察と消防によりますと、名古屋市北区の会社で、装置が爆発する事故があり、男女2人が搬送されました。
いずれも、命に別条はないということです。
【画像】警戒をする消防や警察
警察と消防によりますと、23日午後2時40分ごろ、北区若鶴町にある環境調査会社で
「蒸留装置が爆発してけが人がいる」などと従業員から119番通報がありました。
塩化水素が発生する危険があったということで消防車など12台が出動し、警戒にあたっていましたが、これまでのところ、発生は確認されていないということです。
この事故で、50代の男性が頭にけがをしたほか、50代の女性も煙を吸って体調不良を訴え病院に搬送されました。
いずれも、命に別条はないということです。
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| 和名を名乗る朝鮮人から乗っ取られた日本！
ジェットスターはＪＡＬ（日航）の子会社！
※ジェットスター・代表取締役社長・顔相・体形・職歴・片岡優は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
乗務員も和名を名乗る朝鮮人！ |
２０２５・４・２２ 黒田早織 朝日新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者・膨大な数の密入国者＆帰化人、どっちだ！）の巣窟！
※顔相・職歴・黒田早織は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
ジェットスターに賠償命令 客室乗務員ら「休憩なしは違法」訴え |
「記事内容」
格安航空会社（LCC）
「ジェットスター・ジャパン」の客室乗務員ら35人が、労働基準法に定められた休憩時間を与えられていないとして、休憩時間のない勤務命令の禁止などを求めた訴訟で、東京地裁（高瀬保守裁判長）は22日、ジェットスター側に賠償と休憩の付与を命じる判決を言い渡した。
【写真】ジェットスター・ジャパンの旅客機=同社提供
訴状などによると、原告らはジェットスターの国内線や国際線について、複数便の乗務を1日にこなす。
しかし、フライト中は業務が途切れず、空港に着いた後も機内を清掃するなどして休憩がとれないという。
労働基準法は、6時間超の勤務をする場合は45分以上、8時間超なら1時間以上の休憩時間を与えるよう企業側に義務付けている。
原告側は、1日の勤務時間は10～12時間超になることがあるのに、休憩がないなどと主張。
同社の働かせ方が労基法に違反していると訴えていた。
一方、労基法には業務の性質上、休憩を与えられない場合、休憩させないことを認める例外規定がある。
ジェットスター側は、客室乗務員の働き方はこの例外にあたり、休憩がなくても違法ではないと反論。
「到着から次便出発までの間が休憩時間に当たる」とも主張していた。（黒田早織） |
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古から今も続く「朝鮮人隠し」＝朝鮮人が仕掛けた卑劣な「混結の罠」＝国家犯罪！
密入国者の朝鮮人が捏造した大嘘の歴史・明治維新（クーデター）以来、１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の人々を騙し、日本を乗っ取った和名を名乗る朝鮮人！ |
２０２５・４・２１ 読売新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者・膨大な数の密入国者＆帰化人、どっちだ！）の巣窟！
マネーフォワードと三井住友ＦＧ、新銀行の設立検討開始…５０％ずつ出資し準備会社設立へ |
「記事内容」
三井住友フィナンシャルグループ（ＦＧ）と傘下の三井住友銀行、会計ソフトなどを開発するマネーフォワードの３社は共同で、新銀行の設立に向けた検討を始めると発表した。
三井住友ＦＧとマネーフォワードが５０％ずつ出資する準備会社を設立し、具体的な議論に入る。※顔相・職歴・マネーフォワードの辻庸介は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
【写真】ドコモの銀行業参入「でき得る限り早く」…前田義晃社長「何とか実現させなければいけない」
現段階で準備会社の設立時期や新銀行の事業内容は未定だが、マネーフォワードのサービスに銀行機能を組み込む方向で検討を進めるとしている。
同社は
「銀行機能をシームレスに統合することで、（顧客の事務作業などの）大幅な効率化を実現する」と説明している。
マネーフォワードは２０２４年、三井住友ＦＧ傘下のクレジットカード会社・三井住友カードと資産管理アプリを提供する新会社を設立するなど、三井住友ＦＧとの連携を深めている。 |
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和名を名乗る朝鮮人石破茂はトランプ大統領がシナ・習近平に勝べく工面しろ！
和名を名乗る朝鮮人のＤＮＡ（シナの属国根性維）が気掛かり！ |
２０２５・４・２０ （１/２ページ） ＴＢＳ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人＝どっちだ・侵略者）の巣窟！
「え!マジですか」トランプ関税に揺れる“半導体”の製造現場 取材中に突然電話「発注減る可能性」に困惑隠せぬ日本企業【サンデーモーニング】 |
「記事内容」
■「トランプ大統領に一番怒りは感じている」半導体関連の製造現場からは怒りの声
日米交渉の行方に気をもむのは、新たに関税の対象として挙げられた半導体関連の製造現場です。
【画像で見る】「MAGA」キャップでグーサイン トランプ大統領と赤沢大臣 交渉の様子
フジメタル営業部 廣田凌佑 課長 顔相・職歴・廣田凌佑は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明しものを言え、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
「我々が交渉することはできないので、やっていただくのは政府の方々。何とかしてでもやって（国益を守って）ほしいという思いはある」
こちらの会社は、アメリカなどへ半導体の製造装置を輸出する大手企業から、部品の発注を受けていて、売り上げのおよそ8割を占めています。 ※日本の和名を名乗る朝鮮人企業の取引先に商社やシナ人企業ｏｒシナ人企業と取引をしている企業が無ければ、トランプ大統領を恐れる事は無い！
フジメタル営業部 廣田凌佑 課長
「本当にコロコロ変わっちゃうと、こちらが毎日毎日不安がずっと募っていく一方なので。正直トランプさんに一番怒りは感じてますね」 ※流石、和名を名乗る朝鮮人！ 日本の最大の脅威は何処の国か？ シナの習近平だろうが！ 日本が単独でシナと戦えると考えているのか？ 日本はシナの属国なのか？ 和名を名乗る朝鮮人！
半導体についてトランプ政権は、いったんは、相互関税の対象から除外すると発表。
ところがその2日後、トランプ氏は
「別のバケツに移し替えるだけだ」として、別枠で関税を課すことを表明したのです。
――（半導体関税が）今後かかりそうという風になっていますが
フジメタル営業部 廣田凌佑 課長
「我々の会社として、大きな影響は無く済むかなと思っていたら、翌日とかに適用するという報道が出たので。会社にも大きな影響、可能性はあるよねって」
不安が募るなか取材中、突然かかってきた電話。
フジメタル営業部 廣田凌佑 課長
「（電話に出て）大丈夫ですか?廣田です。お世話になります。え!マジですか」
――今のお電話はどちらから?
フジメタル営業部 廣田凌佑 課長
「大手お取引様からのお電話で、先方の方ではちょっと影響が出てるっていうような状況です」
発注元の大手企業にはすでに影響が出始め、今後、発注数が減ってしまう可能性を伝えられたというのです。
関税対象として、鉄鋼や自動車などと同様、特別にターゲットにされた半導体。 ※当然だよ！
トランプ政権が念頭に置くのは、この国のようです。
■2大経済大国の関税戦争の行方は
14日、半導体の別枠での関税に、すぐさま反応したのは中国。
中国外務省 林剣 報道官
「関税戦争や貿易戦争に勝者はいない保護主義には出口がない」
トランプ関税で新たに半導体が対象となるなか、19日、北京で開かれたマラソン大会。
選手と並んで走るのはロボットです。
AIによる制御など半導体技術を結集してロボット開発に力を入れる中国。※シナにロボット開発のチップ製造の技術があるのか？ チップを製造出来るのか？
世界で初めて、人とロボットのマラソン大会を開催し、その技術力をアピールしたのです。※シナは何処かの国、何処かの国の商社から部品やチップを手に入れた事になる。
ロボット企業担当者
「中国の技術は世界トップレベルです。私たちにはアメリカを超えるチャンスがあります」
15日から広東省で開かれた中国最大規模の国際見本市でも、多くのブースでロボットが展示されていました。
そこで聞かれた声は 出展企業の担当者
「私たちの考えはヨーロッパ市場への移行に強く傾いています」
出展企業の担当者
「当社は北米市場は様子見の姿勢です。市場をASEAN地域に移すことにしました」
輸出先としてアメリカ以外への販路を拡大しようとする動き。※トランプ大統領の相互関税は対シナ戦略！
14日から習近平国家主席が歴訪したのは、東南アジアの国々です。
最初に訪問したベトナムでは、最高指導者のトーラム書記長が出迎える歓迎ぶり。
ベトナムにとって、中国は最大の貿易相手国です。
習近平 国家主席
「両国は手を携えて前進すべきだ」 共同声明では、トランプ政権を念頭に
「一国主義への反対」を表明。
「差別のない多国間貿易体制を維持する」と牽制しました。
次に訪れたマレーシアでは… 習近平 国家主席
「単独行動主義と保護主義という逆流をはねのけ、アジアというファミリーのより良い未来を守る」 さらにカンボジアでは、国王自らが出迎え、
「この訪問は歴史的な意義を持つ」と中国に寄り添う姿勢を強調しました。
アメリカに対抗して東南アジア諸国を取り込む姿勢の中国に、トランプ氏は… トランプ大統領
「どうやってアメリカから騙し取ろうか考えようとしているのだろう」
米中の直接交渉をめぐっては... アメリカ・レビット報道官
「ボールは中国側にある。取引を必要としているのは中国であって我々ではない」
中国外務省 林剣 報道官
「もしアメリカ側が本当に対話や交渉で問題を解決しようとするなら、圧力や脅迫をやめるべきだ」
2大経済大国の関税戦争は、どこへ向かうのでしょうか。※トランプ大統領はシナに勝しかない、勝つべきだ、和名を名乗る朝鮮人が牛耳る日本政府はトランプ大統領を勝たせる工面をしろ！
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| 山手・京浜東北線の一部運休・羽田空港アクセス線！ |
２０２５・４・１９ 共同通信＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人＝どっちだ・侵略者）の巣窟！
山手・京浜東北線の一部区間運休 20日昼まで、羽田直通工事で |
「記事内容」
JR東日本は、羽田空港と東京都心などを直結する
「羽田空港アクセス線」の工事に伴い、山手線と京浜東北線の一部区間を19日の始発から終日運休とした。
運休は20日正午ごろまで続き、両路線では運行区間も、列車の本数を通常の4～8割ほどに減らす。
影響を受ける利用者数は約55万人と推計し、工事への理解を求めるとともに、他の路線や鉄道会社の利用を呼びかけている。
【画像】羽田空港アクセス線
JR東によると、山手線は外回りの上野―大崎間が19日始発～20日正午ごろ、内回りの大崎―上野間が20日始発～同日正午ごろそれぞれ運休。
京浜東北線は東十条―品川間が19日始発～20日正午ごろ運休となる。
運休区間と並行する上野東京ラインの品川―上野間などで列車を増発するが、混雑が予想されるとして、私鉄各社や都営地下鉄での振り替え輸送をホームページで案内している。
工事は、羽田と東京駅方面を直通させるルートの2031年度の開業に向け、港区の田町駅でのホーム拡幅や付近の線路切り替えを行う。
19、20日の運行に関する問い合わせ窓口の電話番号は050（2016）1625。 |
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無資格の営業担当者が他社製のＸ線装置を操作捜査！
明治維新以来、１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族を騙し、和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・日本の侵略者）の独占統治が続く汚れた国、日本＝民主主義国家に非ず！
日本政府（政官）と統治機構（政官財）、有識者、メディア、言論人（ユーチューブ含む）、芸能スポーツ、医療、製薬、食品等、あらゆる業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！ |
２０２５・４・１９ 朝日新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・密入国者ｏｒ帰化人＝どっちだ・侵略者）の巣窟！
「違法行為の証拠撮るな」社長メール 告発つぶしの指摘 無資格X線 |
「記事内容」
医療機器メーカーの営業担当者が医療機関での手術に立ち会い、資格を持たずに他社製のX線装置を操作していた問題で、このメーカーの社長が、違法行為の証拠として操作の様子を写真に撮った社員を批判し、撮影しないよう社内にメールで指示していたことがわかった。
【写真】関西の大学病院の手術室内で、X線装置を操作する医療機器メーカーの営業担当者=2024年、関係者提供（画像の一部を加工しています）
同社は
「通報者に圧力をかける趣旨ではない」とするが、同社関係者からは
「告発者つぶしだ」との指摘が出ている。
この会社は
「ニューベイシブジャパン」（東京都中央区、田中孝明社長）。 ※顔相・職歴・田中孝明は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明しものを言え、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
関係者によると、同社内外で、営業担当者が違法にX線装置を操作しているという情報が出回り、一部の社員が是正のために現場写真を撮る動きがあった。
田中社長のメールは昨年6月27日付で、同社内や関連の会社の営業担当社員らに出された。
朝日新聞はこのメールの文面を入手した。
「【必読】コンプライアンス違反」と題し、証拠写真の撮影について
「間違った姿勢」と批判。
「何のために証拠写真を撮るのか？」
「それを利用して相手を脅迫、貶（おとし）める為（ため）に使うのか？」
「姑息（こそく）だ」
「チームワークを乱す」と記し、
「強い憤りを覚えます」とした。
メールでは
「正しい姿勢はその場で注意し、即時、違反を止めさせ、コンプライアンス担当に報告すべきだ」とも記した。 |
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常識なき膨大な数の密入国者の朝鮮人と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が、全国各地に潜む、嘘とまやかしで成り立つ汚れた国、日本！
大嘘の明治維新以来、１５６年、和名を名乗る朝鮮人の独占統治が続く、日本！
劣化が酷く面倒臭い世の中になったもんだ！ |
２０２５・４・１７ 産経新聞＝和名を名乗る朝鮮人（密入国者ｏｒ帰化人の末裔？どっちだ、人種詐欺師・侵略者 ）の巣窟！
流行の「ジブリ風」画像生成 文科省の見解「作風の類似のみなら著作権侵害に当たらない」 |
「記事内容」
文部科学省の中原裕彦文部科学戦略官は16日の衆院内閣委員会で、スタジオジブリのアニメに似せた画像を生成人工知能（AI）でつくる ※顔相・職歴・中原裕彦は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し政務に就け、膨大な数の密入国者ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
「ジブリフィケーション」を巡り、著作権法との整合性について
「最終的に司法で判断される」とした上で、
「単に作風やアイデアが類似しているのみなら、著作権侵害には当たらないとされる」と述べた。
【ジブリ風？】米オープンAIのアルトマンCEOのX（旧ツイッター）プロフィル画像
立憲民主党の今井雅人氏の質問に説明した。 ※顔相・職歴・今井雅人は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し政務に就け、膨大な数の密入国者ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
今井氏は
「いわゆるジブリフィケーション、ジブリ風にするというのが最近はやっている。著作権に当たるのではとの議論がある。現在の解釈として、どこまでが適法か」と尋ねた。
中原氏は
「著作権法は創作的な表現に至らない作風やアイデアを保護するものではない」と述べ、
「AIで生成されたコンテンツに、既存の著作物との類似性や依拠性が認められれば、著作権侵害となり得る」と語った。
今井氏は、中原氏の答弁に対し
「作風やアイデアの間は合法だが、『ジブリそのもの』と認定されてしまうと法律違反という整理だということが分かった」と述べた。
米オープンAIは3月25日、生成A
I「チャットGPT」の新たな画像生成機能を発表し、作風を指示して画像を加工することが可能となり、ジブリ風に描いた画像などがSNS上であふれた。
一方、著作権上の懸念も指摘されている。 |
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| 芸能事務所・小泉宗弘は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！ |
２０２５・４・１６ ＦＮＮ＝和名を名乗る朝鮮人（密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？侵略者）巣窟！
芸能事務所を運営「デルタパートナーズ」と小泉代表（50）を刑事告発…8200万円あまり脱税しタワマン購入などに充てたか |
「記事内容」
芸能事務所を運営する会社の代表が、約8200万円を脱税した疑いで刑事告発されました。
【画像】「デルタパートナーズ」が入る建物（東京・港区）当時、所属タレントの人気が出て売上げが急増していたという
東京国税局から刑事告発された港区の
「デルタパートナーズ」と小泉宗弘代表（50）は、架空の広告宣伝費を計上する手口などで約2億4000万円の所得を隠し、法人税など8200万円あまりを脱税した疑いが持たれています。
不正に得た金は、タワーマンションの購入などに充てていました。
関係者によりますと、
「デルタパートナーズ」は当時、所属タレントの人気が出て売上げが急増していたということです。
代理人弁護士は、
「修正申告し納税も行っています」とコメントしています。
【関連記事】
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古より今も存在する「朝鮮人隠し」！
膨大な数の密入国者の朝鮮人と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が和名を名乗り全国各地に潜む危険で汚れた国、日本！
日本の政官財は大概、和名名乗る朝鮮人の巣窟、出鱈目な国！
戦後復興は何故、上手く行ったか分かるか？
あらゆる企業に多くの日本が祖国唯一の日本人の大和民族が在職したからだよ！ |
２０２５・４・１５ テレビ朝日系 ＡＮＮ＝和名を名乗る朝鮮人（密入国者ｏｒ帰化人の末裔か？侵略者）巣窟！
メルカリで高級デニム注文、届いたのはグミ 出品者に問い合わせるも会話かみ合わず |
「記事内容」
フリマサイト
「メルカリ」で高級デニムを購入した男性の元に届いたのはデニムではなく、なんとお菓子のグミでした。
トラブルに巻き込まれた男性に話を聞きました。
【画像】相場より安い8万円の高級デニム 飛びつくように購入した男性に届いたのは…
■意図的かトラブルか…出品者が謎の行動
メルカリを利用した男性
「元々欲しいアイテムで、結構レアなものだったので。あんまり確認せずに買ってしまった」
男性がフリマサイト
「メルカリ」で発見したのはおよそ8万円の高級デニム。
相場より安く売られていたこともあり、飛びつくように購入しましたが…。
メルカリを利用した男性
「到着した商品を見たら、グミだったっていう」
そもそも男性は購入直後、あることに気づいたといいます。
メルカリを利用した男性
「その商品の名前で検索してみたところ、同じ画像で同じ商品が数時間前に出品されていた」
不安になった男性が、出品者に確認すると…。
男性
「こちらは実物画像でしょうか?」
出品者
「ご購入いただきありがとうございます。これから発送の準備をさせていただきます」
男性
「質問の返信お願いいたします」
出品者
「兄弟で同じものを所有していて、同じような写真になってしまいました」
出品者は追及をかわして発送作業を進め、結局キャンセルさせてもらえませんでした。
男性のお金の行方は?
■取引キャンセル メルカリ運営も警戒
困った男性がメルカリの運営に報告すると…。
メルカリを利用した男性
「メルカリ側からの対応がある前に、出品者の方からキャンセル申請が届いた」
男性がXに注意喚起を投稿し、拡散されたこともあってか、出品者から取引をキャンセルすると申し出があり、無事お金が戻ってきました。
メルカリを利用した男性
「驚きとあきれですね。やっぱりグミが出てきたところで、ちょっとありえないなと」
この出品者に対し、メルカリはこう説明しています。
メルカリ 広報担当
「商品説明と異なる商品を送る行為が利用規約違反に該当することから、利用制限等の対応を実施しました」
メルカリでは、購入者が代金を支払うと運営が一時的に預かり、商品到着後、購入者が
「受け取り評価」をすると出品者に代金が支払われるという仕組みをとっています。
そのため、商品が届いてからでも
「受け取り評価」をしなければ、異議申し立てをすることが可能です。
しかし、一度評価をしてしまうと出品者にお金が渡る恐れがあり、注意が必要です。
メルカリ 広報担当
「3月には高額取引における出品・購入時での本人確認を必須化しており、今後も安心安全な利用環境の構築に向け、引き続き取り組んでまいります」 （「グッド!モーニング」2025年4月15日放送分より） |
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古から今も「朝鮮人隠し」が存在する嘘とまやかしで成り立つ汚れた国、日本！
日本の食品業界は和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師ｏｒ侵略者）の巣窟！
和名を名乗る朝鮮人は明治維新以来、１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の国々と人々を騙し、独占統治が続く日本！＝日本の選挙制度が証明済み！
然も、日本の犯罪者は大概、和名を名乗る朝鮮人＝日本が祖国唯一の日本人の大和民族に濡れ衣を着せ続けている＝国家犯罪！
常識で対応出来ぬか？和名を名乗る朝鮮人！ |
２０２５・４・１５ ｙｔｖ＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・侵略者）の巣窟！
【提言】『みそ汁にネズミ』『レジ袋に害獣』相次ぐ飲食物への異物混入…でもSNSへの投稿は要注意！「お店のミスであれ名誉毀損になり得る」 もし見つけたら、どうしたらいい？法律のプロが徹底解説 |
「記事内容」
世間に大きな衝撃を与えた『すき家』の異物混入。
そんな中、フードデリバリーサービスを手がける『出前館』も、商品を入れたレジ袋に異物が混入する事案が発生していたと発表しました。
もし、注文した商品に異物を見つけたら？ SNSには投稿してもいい？ 元検事・亀井正貴弁護士の解説です。
【写真で見る】5か月前でキャンセル料100％⁉ 二重予約で倍額支払いも!? 相次ぐ『旅行予約サイト』トラブル 見落としがちなポイント＆法的な疑問を法律のプロが徹底解説
■店舗・テークアウト・フードデリバリーで相次ぐ異物混入 『置き配』利用時の責任どうなる？
2025年1月、『すき家』鳥取南吉方店で、
「みそ汁にネズミが混入している」と提供した客から指摘があり、その場で店員が目視し確認 (ただし公表は同年3月22日)。また、同年3月28日には東京・昭島駅南店で、テークアウト商品にゴキブリが混入していたことが利用客からの電話で発覚し、商品代金を返金したということです。
これらを受けて『すき家』は、同年3月31日午前9時～4月4日午前9時にかけ、全店(ショッピングセンターなど一部除く)1971店舗で一時休業。
「粗大ゴミは放置されていないか」
「ガス・水道・隙間・穴はないか」など、店内・店外29のチェック項目を確認し、対策を実施しました。
また、フードデリバリーの“ネットサイト”『出前館』が、2025年3月29日に客に届けられた商品が入ったレジ袋内に異物（害獣）が混入していたと、同年4月1日に公表しました。
これを重大事案として、客への謝罪及び害獣の捕獲など専門家を含め対応しましたが、同年4月2日現在、混入経路については不明です。
Q.フードデリバリーは、どこで異物が入ったかを特定するのは難しいですよね？ ※「・・・よね！」 和名を名乗る朝鮮人記者が書いた記事！
(元検事・亀井正貴弁護士) ※顔相・職歴・亀井正貴は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明しものを言え、膨大な数の密入国者ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
「難しいです。実際に私もこういったケースは経験がありますが、結局“誰が責任を負うか”という問題です。今回の場合、どの段階で原因が生じたかを立証するには、どういう過程で流れてくるか、どの可能性があるか、という検証をやるしかないです」
Q.『置き配』をお願いして、そのときに異物が入ったら、誰の責任になりますか？
(亀井弁護士)
「それは、責任を追及するのは難しいと思います。飲食物の場合、そのままではなく袋などに入れてあるなら、そのように置いてほしいと消費者が言っているわけですから、運ぶ側は言われたことをやっているだけです。要するに、“どこまでが給付か”ということです。一般的には家の中に入って渡すまでが給付ですが、『置き配で』と言ったのであれば、そこで給付は履行したことになります」
■もし異物を見つけたら、どうしたらいい？気になる『4つの疑問』を解説
もし店内で飲食しているときに異物を見つけたら、店員を呼び、一緒に確認してください。
テークアウトの場合は、すぐに店に連絡し、商品は捨てずに保管して、動画・写真に保存するなど証拠を残すようにしてください。
Q.証拠を保存する際のポイントはありますか？
(亀井弁護士)
「写真だけだと、あとで加工・工作した疑いが出てくるので、最初から動画で過程を撮影することによって、証拠保全ができます」
気になる4つの疑問を見ていきます。
まず、賠償請求は可能なのか？
亀井弁護士は、
「代替品の提供か、代金の返金は可能」としています。
Q.代替品か返金、どちらかを選べるということですか？
（亀井弁護士)
「基本的には製作物供給契約があり、これは売買と請負みたいなもので、ちゃんとしたものを提供する義務があるのに不完全なものしか提供できない場合には、法律によって別の代替品を請求するか、損害賠償するか、一部なら代金を減額するか、この3種類からどれかを選べます。また、精神的苦痛による慰謝料はあり得ます」
次に、SNSに投稿した場合は？
亀井弁護士によると、
「虚偽なら罪になる。事実でも、名誉毀損となる場合がある」ということです。
Q.事実でも名誉毀損になるんですか？
(亀井弁護士)
「外形上は、社会的評価を下げれば名誉毀損になるので、事実だろうが虚偽だろうが、社会的評価は下がります。問題は名誉毀損かどうかではなく、違法性があるかどうかです。違法性がなければ犯罪は成立しないし、賠償請求もはねつけられます」
Q.完全にお店のミスでも、SNSで誹謗中傷のような内容を書くのはダメだということですね？
(亀井弁護士)
「お店のミスであれ何であれ、店の社会的評価を毀損するようなものであれば、原則として名誉毀損になり得ます。ただ、公共の利益・公共の目的の下でやる場合は、違法性が阻却されるので犯罪ではないし、賠償責任も負いません。問題は、それが公の目的なのか、あるいは公に資するものなのか。例えば健康被害など、早くそれを上げないとすぐに同じことが起きる可能性がある場合、その物についての重要な公共の利益が出てくる可能性もあるということです」
では、自作自演だったら、どんな罪になるのか？
亀井弁護士は、
「ウソにより返金を受けた場合、『詐欺罪』で懲役10年以下となる可能性がある」と指摘します。
最後に、店への罰則は？
亀井弁護士によると、
「食品衛生法違反で懲役3年以下、又は300万円の罰金となる可能性がある」ということです。
Q.懲役3年以下、又は罰金300万円は厳しいですね？
(亀井弁護士)
「店が異物を混入させた場合、それに対する改善命令などが出ますが、その命令にも従わなかった場合、ここまでいく可能性があるということです」
Q.例えばですが、きつねうどんを頼んだらそばが一本入っていたら、それは異物混入になりますか？
(亀井弁護士)
「そばを食べなければいいので、何の問題もないです。ただ、その人がそばアレルギーだった場合は、論点化すると思います。店側は、そばアレルギーの人が来ているかどうかまで予測する義務があるのか、その上で回避する義務があるのかという論点になるでしょう。客が『私はそばアレルギーです』と言って入ってきた場合には、その客に供給するときには何らかの危険が生じる可能性があるので、予見して回避する義務を負います。でも、アレルギーかどうかわからない客の場合は、店側にそこまでの義務を課すことは難しいのではないかと思います」 (「情報ライブ ミヤネ屋」2025年4月2日放送)
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嘘とまやかしで成り立つ危うい日本、もう騙しは通用せず！
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２０２５・４・１１ 横山信弘 経営コラムニスト ※顔相・職歴・横山信弘は明かに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し記事を書け、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
あり得ない！40代人事部長が怒りに震えた 入社7日以内で退職する若者たち なぜ？ 今後どうすべき？ #エキスパートトピ |
「記事内容」
「入社式が終わってまだ1週間なのに、もう退職する新人が2人？」
この話を聞いた40代人事部長が怒りに震えていた。
「何のために膨大なコストをかけて採用活動をしてきたのか！」と。
たしかに売り手市場で若者の交渉力は強い。
しかし、入社後すぐの退職は双方にとって不幸な結果だろう。
多くのビジネスパーソンが好きな言葉
「Win-Win（ウィンウィン）」の反対である
「Lose-Lose（ルーズルーズ）」になる。
なぜ最近の新入社員はこのように決断したのか。
そして企業はどう対応すべきか。
関連記事をまとめてみた。
ココがポイント
”我々の分析では2割が会社に非がある。俗にいうブラック企業。6割が企業と依頼者のすれ違い、コミュニケーション不足や勘違い
出典：テレビ朝日系（ANN） 2025/4/3(木)
”退職代行の『モームリ』に対抗して引き止め代行『マダイケル』を作るといい」
出典：プレジデントオンライン 2025/4/10(木)
”現在、人事担当者を悩ませているのが「入社前逃亡」。4月に入社予定だった学生たちが、内定辞退するケースが続出していた
出典：週刊SPA! 2025/4/4(金)
”社長や採用の責任者は、本来の目的を見失い、「働きがい」という表現を優秀な新入社員を集めるためのエサのように使っていた。
出典：東洋経済オンライン 2023/5/16(火)
エキスパートの補足・見解
新人の早期退職は企業だけでなく、本人の履歴も傷つける。
冒頭に記した通り、多くのビジネスパーソンが好きな言葉
「Win-Win」の反対――「Lose-Lose」の状況だ。
どちらも不幸な結果になってしまう。
すぐに退職を決意した新入社員にも責任があるだろう。しかし企業側の努力も必要だ。
人材紹介会社などに任せきりにするのではなく、営業力を高めるのと同じように、”採用力”も強化していかなければならない。
まだ社会人にもなっていない学生相手に
「言わなくても分かるだろう」は通じない。
家を建てる時、設計士は施主さんに家の間取りや窓、柱の位置、装飾の細かいことすべてを確認するはずだ。
それぐらいの気持ちで内定者と認識合わせをすべき。
「入社したらこれをやってもらう」
「残業はこれぐらいあると思う」
「本当にこれでいいか？」と念を押すのだ。
決して入社させたら何とかなる、という時代ではない。
企業も若者も、お互いのためにより丁寧なコミュニケーションを心がける。
そうすることで、この
「Lose-Lose」の状況から抜け出せるはずである。 |
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古から今も「朝鮮人隠し」が存在する嘘とまやかしで成り立つ汚れた国、日本！
川崎重工は所詮、和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師ｏｒ日本の侵略者）の巣窟！
和名を名乗る朝鮮人は明治維新以来、１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の国々と人々を騙し、独占統治を続けている＝日本の選挙制度が証明済み！ |
２０２５・４・８ 市田隆 朝日新聞＝和名を名乗る朝鮮人（人種詐欺師・侵略者）の巣窟！ ※職歴・市田隆は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し記事を書け、膨大な数の密入国者ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
川重、国税が10億円を追徴 防衛予算が裏金化「指摘に従い納税」 |
「記事内容」
海上自衛隊の潜水艦修理をめぐる裏金接待問題で、大阪国税局の1年余りに及ぶ税務調査が終結し、川崎重工業がその他の申告漏れも含めて6年間で約10億円を追徴課税された。
関係者への取材でわかった。
川重はすでに修正申告し、納税したという。
【図解】川重の裏金問題、国税が暴いた「鉱脈」
今回の税務調査をきっかけに、防衛予算の一部が裏金化され、潜水艦乗組員らの物品・飲食代に使われてきたことが判明。多額の裏金を作れるほど予算が過大になっていたことになる。
川重の特別調査委員会などによると、同社の神戸工場修繕部は下請け会社に資材などの架空発注を繰り返し、支払った代金を裏金としてプールさせていた。
こうした裏金は、乗組員らの要望に応じて潜水艦内の備品のほか、ゲーム機やゴルフ用品などにも支出され、飲食接待にも使われた。
架空取引は約40年前から続けられていたという。
関係者によると、国税局は2023年3月期までの6年間で約13億円分を
「交際費」と判断し、重加算税の対象となる所得隠しにあたると指摘した。
他にも米国の子会社をめぐり、租税回避を防ぐためのタックスヘイブン対策税制を適用。
子会社分も合算して日本で納税すべきだとして申告漏れを指摘したという。
所得隠しを含む申告漏れの総額は約40億円、追徴税額は約10億円とされる。
川重は取材に対し、
「国税からの指摘に従い、すでに修正申告し納税した」と答えた。（市田隆） |
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古より「朝鮮人隠し」＝「混結の罠」が存在する日本→被害者は既に、国内外に多く存在するが、被害者は今も続出中！
日本の飲食業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
数は少ないが、和名を名乗る敵国シナ人の店もある！
和名を名乗る朝鮮人が牛耳る日本政府と統治機構は日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の人々を騙し続けている、今も！ |
２０２５・４・７ （１/３ページ） 現代ビジネス＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
焼肉ライクの「大きな誤算」急成長から一転《閉店ラッシュ》へ…あらわになった「フランチャイズビジネス」の過酷な現実 |
「記事内容」
コスト上昇による経営圧迫、コロナ禍の参入過多による競争激化、節約志向の高まりによる需要不足などにより、焼肉店の倒産が急増している。
【一覧】吉野家、王将ほか…チェーン店なのに「他より美味い店舗」
これらは、資本力がある焼肉チェーンにも悪影響を及ぼし、店舗数上位10社の中で、前年より店舗数を増加させているのは
「焼肉きんぐ」、
「熟成焼肉いちばん(ゼンショー)」だけだ。
かつて、‟ひとり焼肉”で話題を創出した
「焼肉ライク」も、最近は出店より閉店が上回り、前年の国内94店舗から10店減の84店舗(海外37店舗)に減少している(日本ソフト販売より)。
誰にも気兼ねせず安価にひとり焼肉を堪能したいというニーズに対応し、急速な成長を見せてきたが計画通りに進んでいない状態だ。
巻き返しに向けた事業再構築フェーズで、一旦立ち止まっているのであればいいが心配する声が多い。
なぜライクの店舗数が減少したのか、その要因を企業・競争・顧客市場の3つの視点から検証してみたい。
3年半で130店舗も出店、急成長したが…
ライクを業態開発しチェーン展開したのは、焼肉店舗数1位の牛角の創業者だった西山知義氏（人種詐欺師）が率いるダイニングイノベーション。 ※顔相・職歴・西山知義は明らかに朝鮮人（人種詐欺師）、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し活動しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の人々を騙すな！ 朝鮮人が帰化しようが、和名を名乗ろうが、朝鮮人は朝鮮人！
同社は現在、世界13ヵ国、18ブランド、467店舗展開している。
矢継ぎ早に新たなコンセプトの業態を開発し、攻めのメディア戦略で認知度も高い企業だ。
ライクは2018年8月に1号店をスタートさせ、株式会社ライクの設立は2019年4月である。
3年半の短期間で海外も含め約130店舗を出店するなど急成長させてきた。
焼肉は高いというイメージを払拭させ、手軽にファストフード感覚で自分好みのカスタム焼肉を可能にした店だ。
職人が不要なコックレスと単純オペレーションでコストを削減し、低価格を実現している。
フランチャイズ(以下、FC)を主とした店舗展開で約9割がFC店だ。
標準モデルは20坪程度の小型店で必要な開業資金は4300万円、月間損益は売り上げ1200万円、原価480万円(40％)、人件費252万円(21％)、諸経費100万円(8.3％)、賃料100万円(8.3％)、ロイヤリティ60万円(5％)の費用構造で、営業利益208万円(17.3％)の設定である。
商品は、焼肉・ライス・わかめスープ・キムチのみの単純な提供で、注文から提供までのリードタイムは約3分だ。
その結果、お客さんの平均滞在時間も25分程度と短く、客席回転率が高い効率経営で収益を確保するビジネスモデルだ。
コンセプトは、
「一人でも気軽に行ける焼肉のファストフード店」で、焼肉を自分専用のロースターで、周囲を気にすることなく、自分のペースで堪能できることが訴求ポイントだ。
想定する客単価はランチ帯が1100円、ディナー帯は1500円と、回転寿司をもライバル視した価格設定で、追加肉も50グラム単位で注文できる。
あまり時間がない時でもさっと食べられて、強力な換気設備だから衣服にも匂いが残らず、仕事中の人も気にせず利用できる。約80％が1人客だが、テーブル席もあり2人以上にも対応している。
先日、私も行ってきたが、効率性を更に進化させながらも、顧客対応力は良かった。
今の時期、1000円程度でけっこう量のある焼肉を食べられ、高い米が問題視される中で17時までご飯も食べ放題とは満足度も高い。
では、そのような店がなぜ店舗数を減らしているのか。
店舗数が大きく減った原因
ライクにFC加盟するのは、店の繁盛ぶりを見て、新規事業への参入として加盟した法人が多い。
しかし、計画通りに進んでいないのが気になる。
例えば、ラーメンチェーンの幸楽苑とFC契約を結び、共同で店舗開発をしていく計画だったが、2022年末時点の12店舗をピークに現在は9店舗まで縮小している。
また、オートバックスのFC加盟店であるバッファローフードサービスも、2023年3月には8店舗を運営していた。
しかし、現在は6店舗と減らしている。
原因はコロナ収束後の人流復活で売上は回復基調にあるものの、急速な運営コストで利益の確保が難しかったとのことだ。
これらは参入したタイミングが悪かったのではなかろうか。
一般的に、多角経営の一環で加盟した企業で、コア事業と関連のない新規事業はシナジー効果がないからリスクが高いのは成長戦略でよく指摘される。
加えて、新規事業の組織内の位置づけの曖昧さや経営資源の不適正な配分度合いで失敗する例はよくあることだ。
大手チェーン焼肉店も客層の変化を分析しながら従来スタイルとのシナジー効果を狙って、一人客用の席を設置したり、おひとり様メニューを用意するなど、ひとり焼肉にも力を入れてきているようだ。
また、ひとり焼肉の独自ブランドを開発し出店したり、事業化している焼肉チェーンも存在する。
そういった流れで、ひとり焼肉店を随所に見かけるようになったが、ライクほど多店舗化はしていないようだ。
他のひとり焼肉店の傾向としては、投資回収の速度を速めるため、少し高めの価格メニューを充実させている店が多い。
「ワンカルビ」を展開するワン・ダイニングも本業がお肉屋さんいう強みを発揮し、ひとり焼肉店の展開を始めた。
ワンランク上の
「ひとりカルビ1965」を1店舗、一つの店内に精肉の小売店と一人焼肉レストランを併設した新たな形態の店
「お肉屋さんのひとり焼き肉」を6店舗出店している。
「ひとり焼肉」は定着したのか
焼肉は家族やグループで特別な日に食べる食事である。
価格競争力で優位性を確保したファミレス型焼肉店が勢力を拡大し、市場規模も1兆2000億円、店舗数2万2000店(2020年、日本フードサービス協会)までに拡大した。
4人~6人掛けテーブルが標準タイプで、多人数で利用することを前提に設計されている。
だから、一人では行きにくいもので、一人で焼く寂しさから、あまり人に見られたくないものだった。
店側も一人客では売り上げが伸びず、席効率や作業効率が悪いから、あまり歓迎してこなかったこともひとり焼肉店が普及しない要因だった。
しかし最近は、ひとり焼肉店に行く人が増えたお陰で、一人で焼肉を食べることにも慣れ、抵抗感や羞恥心も薄れている人も増えているのはプラス要因である。
また、厚労省によると、晩婚化・生涯未婚率の上昇・少子高齢化などを背景に、単身世帯比が34％と高まっており、2040年には約40％に達するとの予測だ。
加えて、家族と同居していても生活のパターンやリズムが違うという理由から、個食が増えており、ひとり焼肉店にはビジネスチャンスになりそうだ。
人口が減る中で高齢化が進展しているが、その人たちも肉食シニアとして存在感を発揮しており、若者世代以上の需要規模があることも見逃せない。
他方で、実質賃金が上がらず節約意識が高まる今の経済状態で、
「スーパーで肉を買って家で食べるほうがいい」と考える人が増えているが、これが続くと将来的には脅威である。
FCビジネスの栄枯盛衰の「分岐点」
ライクの成長の原動力になっているFCビジネスは業界未経験者が多く加盟する。
そのため、強固な支援体制や儲かるビジネスモデルでなければ、見向きもされない。
その際、1人のオーナーが複数店舗を経営していれば、成長できる証になるものだ。
ライクも店舗数が減少しているFC企業がある一方で、10店舗近くを出店しているFC企業も存在しているようだ。
私もチェーン本部のFC運営部に属していたからFC運営を中心としたライクの大変さはよく判る。
一般論だが、FC運営は経営理念共同体を前提に、チェーンとしての統一性を遵守するが、他人資源を活用するだけに直営店ほど厳格な管理統制は難しい。
何かのきっかけでベクトルが合わせられなくなったり、双方の利害が一致しないと、一体感の醸成が困難になる。
FC契約は、業績が下降気味になれば、責任の擦り合いが始まり、店舗の離脱が起きやすくなって最終的には訴訟に発展する要注意だ。
肝心の儲かる仕組みだが、市場調査を徹底し仮説検証を繰り返した上で、最適なビジネスモデルを開発しても、想定以上に市場ニーズとの乖離があり、当初のコンセプトとズレが生じてしまう例はよくあること。
大切なのはそこで軌道修正し、変化に合わせられるか否かであり、それが栄枯盛衰の分岐点となる。
ひとり焼肉も今後は、現状の効率経営で売上・利益を目指す路線を踏襲するか、効率よりも効果を狙って顧客満足度を高めながら付加価値を創造するかの選択が迫られそうだ。
成長著しかったライクが、今後どう展開していくか注視したい。
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ＤＮＡに性癖と火病、虚言癖、シナの属国根性、自死癖、異常を有す錢が命の和名を名乗る朝鮮人！
密入国者の朝鮮人が捏造した大嘘の歴史・明治維新（クーデター・加担した天皇家）以来１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の人々を騙し、日本列島を乗っ取った和名を名乗る朝鮮人（政官財）の独占統治が続く危険で汚れた国、日本！ |
２０２５・４・７ 北川慧一 朝日新聞＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！ ※職歴・北川慧一は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ日刊併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
セブン―イレブン店長、6カ月間一日も休みなし 過労自殺で労災認定 |
「記事内容」
コンビニ最大手セブン―イレブンの大分県内の店舗で店長を務めていた男性（当時38）が2022年に自殺し、6カ月間で一日も休日がない連続勤務を原因とした労働災害と認定されていたことがわかった。
労災認定された連続勤務の期間としては異例の長さとみられる。
【図】「ただいいように使われるだけ」 38歳セブン店長、妻子残し過労死
認定は24年11月6日付。
遺族側によると、男性は19年から、セブン―イレブン本部とフランチャイズ契約を結ぶ大分県内の加盟店で雇われ、店長として勤務。
22年7月に自殺し、男性の妻は過労で精神障害を発病したと訴えて労災を申請した。
この店舗を管轄する労働基準監督署は、男性が自殺する前日に重度のうつ病を発症したとした上で、発病前の6カ月間は一日も休日がなかったと認定した。
連続勤務の理由は
「自らシフトを穴埋めするなど、24時間営業の店舗運営を円滑に行うため」
「深夜勤務を含めて人員を確保するため」とし、心理的負荷は相当強かったと判断した。
■セブン本部「答える立場にない」
オーナー側は、男性には過重労働とは別の問題があったと主張したが、労基署は
「真偽不明」とし、業務外ではなく業務上の労災と結論づけた。
オーナーの代理人弁護士は取材に、連続勤務の問題については回答しなかった。
また、男性の勤務時間データはセブン本部に送信されていた。
本部としての労務管理などについてセブン＆アイ・ホールディングス広報は、労基署の判断内容は把握していないとし、
「フランチャイズの個店に関わる内容で、本部として答える立場にない」などとコメントした。（北川慧一）
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| 日本の金融業界は和名を名乗る朝鮮人の巣窟！ |
２０２５・４・７ 共同通信＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
第一生命、豪生保に15％出資 8百億円でMS＆ADから株取得 |
「記事内容」
第一生命ホールディングスは7日、オーストラリアで生命保険や資産運用事業を手がけるチャレンジャーに15.1％出資すると発表した。
MS＆ADホールディングスが持つ株式を800億円で取得する。
少子高齢化により国内市場の縮小が見込まれる中、海外事業の拡大で収益力向上を狙う。
チャレンジャーはオーストラリアで個人年金保険を取り扱う大手企業で、1985年に設立された。
MS＆ADが2017年以降、段階的に出資してきた。
大手生保による海外事業を巡っては、日本生命保険が昨年12月、米国などで生保事業を展開する
「レゾリューションライフ」の買収を発表するなど動きが目立っている。
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脱毛サロン”ミュゼ”休業「給料未払い」事件！
顔相・体形・高橋英樹は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明しものを言え、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！ |
２０２５・４・５ （１/２ページ） 日テレ＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
脱毛サロン“ミュゼ”休業 「給料未払い」で生活困窮…従業員が涙の訴え 「退職届受理されず」「このままだと4月も無収入」 |
「記事内容」
約180店舗を展開する大手脱毛サロン
「ミュゼプラチナム」。
一時休業を受け、給与が未払いになっている従業員らから困惑の声が上がっています。
現役の従業員がzeroの取材に応じ、困窮する生活や運営会社への憤りを涙ながらに訴えました。
【画像】利用客からも切実な声が・・・
■従業員や利用客から困惑の声が
大手脱毛サロン
「ミュゼプラチナム」の現役従業員が4日夜、zeroの取材に胸の内を語りました。
「考えると涙が出てきちゃうんですけど…。お客様にすごく申し訳ないなっていうのと、信じてやってきていたのですごく残念な気持ちになりますね」
全国に約180店舗を展開する大手脱毛サロンが3月に発表した、全店舗の一時休業。
料金を前払いした利用客や、給与が未払いになっている従業員からは困惑の声が上がっています。
■3か月分以上の給与、今も未払い
従業員
「もう、ずっとです。1月2月3月と、給料日に給与がもらえていない状態になるので。貯金を取り崩したり、お金を借りたりとかもしています」
3か月分以上の給与が今も支払われておらず、生活が困窮しているといいます。
■「退職勧奨」…運営会社の社長が説明
ミュゼプラチナムの運営会社側は3日、従業員に向けた動画で説明。
高橋英樹社長は
「未払い賃金が発生してしまったこと、私からも深くおわび申し上げます。退職勧奨という、会社都合での退社を推奨しております」と話しました。
■“新生ミュゼ”で再就職を支援？
運営会社によると、ミュゼプラチナムは資金支援およびサービス拡充準備のため休業中で、退職した従業員のうち希望者は、協力企業や別会社の“新生ミュゼプラチナム”での再就職支援をする方針だということです。
■従業員「退職届が受理されていない」
しかし、従業員はzeroの取材にこう明かします。
「退職届の受理がされていない状態。『もう一度だしてください』って連絡がきたりしていて。失業申請も全然できない状態。このままだと4月も無収入になってしまうので結構つらい」
──ミュゼ側に求めることは？
従業員
「新生ミュゼプラチナムを作る目的、意味が分からない。従業員やお客様を守れないのに、何を守るんだろう」
転職しようと退職届を出しましたが、ミュゼ側からは何も返答がなく、中ぶらりんの状態だということです。
■元従業員が感じた“店の異変”
店の異変を感じ、去年12月に退職したという元従業員の女性は
「サロン内でも急に飲料水のサーバーがなくなったりとか…」と振り返ります。
利用客が施術の際につける紙ショーツもなくなったといいます。
現在も未払いの給与が18万円ほど残っているというこの女性は
「ふざけてるなと思って。スタッフのことをなんだと思ってるんだろう、という気持ちがすごい大きくて」と憤ります。
zeroはミュゼプラチナムの運営会社に取材を申し込みましたが、回答は得られていません。
■未払いなら「極めて強い制裁」も
給与の未払いについて、企業の労働問題に詳しい梅田パートナーズ法律事務所の西村雄大弁護士に聞きました。
西村弁護士
「当然、企業としては従業員に給与を支払うべき義務があります。場合によっては刑事罰まで設定されているという、極めて強い制裁を受けることになります。粘り強く話を続けていくしかないでしょうね」
運営会社によると経営放棄の意図は一切なく、一日も早い事業再開を最重要課題とする、としています。
従業員らの不安は解消されるのでしょうか？ （4月4日『news zero』より）
ヤフーニュース投稿記事
嶋崎量 弁護士（日本労働弁護団常任幹事） ※顔相・職歴・嶋崎量は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ日刊併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
今回のように、使用者側に帰責性がある状況で就労できない休業の場合、賃金全額の支払い義務がある（労基法26条の定める6割が上限ではなく、一般原則である民法536条2項による全額請求を優先的に検討）。
交渉力がない個人では相手にされないので、労働組合の加入結成による迅速な交渉が望ましい。
他方、退職金含未払賃金は、訴訟を経ず差押が可能なので（先取特権）会社の資産が把握できれば差押を検討し（経験ある弁護士の関与抜きには難しいだろう）、法律上ではない事実上の倒産状態でも、未払賃金立替払制度が使えることもあるのでその可能性も模索する。
このような倒産状態の会社による賃金未払への対応は、極めて専門性が高く（弁護士であれば誰もが知っている次元の対処ではない）、労基署でもアドバイスを得られる内容ではない。
できるだけ仲間を集め、労働組合か労働者側の専門性ある弁護士に相談すべきケースだ。 |
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古より今も続く「朝鮮人隠し」が存在する日本！
統治者と幕府、政府が仕掛けた卑劣な「混結の罠」＝国家犯罪→被害者は既に、国内外に多く存在！ 統治者と統治に関わった和名を名乗る朝鮮人の政官財民の大罪は末代迄、免れぬと知れ！
膨大な数の密入国者の朝鮮人と日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人が和名を名乗り、全国各地に潜む嘘とまやかしで成り立つ危険で汚れた国、多民族国家、日本！
密入国者の朝鮮人が捏造した大嘘の歴史・明治維新（クーデター）以来１５６年、日本が祖国唯一の日本人の大和民族と世界の人々を騙し、日本列島を乗っ取ったＤＮＡに性癖と火病、虚言癖、シナの属国根性、自死癖、異常を有す、錢が命の和名を名乗る朝鮮人の独占統治が続く日本！ |
２０２５・４・３ （１/２ページ） 弁護士JPニュース＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
「会社をなめるな」「終わり。おまえ」有名化粧品ブランドで社長がパワハラ 自死した新入社員の遺族が会見 |
「記事内容」
化粧品の製造、販売を手がける株式会社ディー・アップ（東京都港区）で働いていた女性社員Aさん（当時25歳）が、社長からパワハラを受け自死したとして、遺族とその代理人が2日、都内で会見を開いた。
遺族は同社らを相手に損害賠償請求訴訟を提訴している。
【動画】吉岡里帆さんが出演する同社のCM
会見では、Aさんが自死に至った経緯や、訴訟の状況について説明が行われ、出席した女性の父親は涙ながらにAさんについて語った。
「娘はまっすぐで頭がよく、一生懸命に勉強して、夢にまで見た会社に入りました。
しかし、新人であったにもかかわらず、会社のトップから長時間叱責（しっせき）を受けるといったパワハラを受け、自死してしまいました。
いまの時期は、ちょうど新人社員が入社してくる頃だと思います。
今後、こうした事件が起きないよう願うばかりです」
「やる気に満ちた毎日」から一転…
亡くなったAさんは、2021年4月にディー・アップへ入社。 ※皇居が存在する東京都は和名を名乗る朝鮮人の巣窟、Aさんは和名を名乗る朝鮮人の家系＝密入国者ｏｒ帰化人の末裔？ どっちだ！ Ａさん家族は日本の国情を知らぬ可能性がある！
日本のメディア勤めの女性（ＤＮＡが韓国人女生徒一緒）がアメリカ入国を拒否された事例がある。
10月、営業部に配属された。
同社はマスカラやアイライナーなどを販売。
女優の吉岡里帆さんがイメージキャラクターを務めていて、吉岡さんが出演するCM
『ディー・アップ 欲張りマスカラ ハイパーリフト篇（へん）』は、
「CM好感度レポート2025年2月度調査」で化粧品業類第1位を獲得するなど、女性からの支持の厚いブランドだ。
Aさんも、当初はそんな有名ブランドで働けることに胸躍らせていたという。
Aさんの姉は入社当時の様子について、こう振り返る。
「妹は身なりをきれいにするのが好きな子で、化粧や美容について自ら進んで勉強していました。『いつか化粧品会社で働いて、自分も化粧品を作ってみたい』とも話していました。ディー・アップは多くの人が知っている化粧品会社なので、入社が決まった時にはすごく喜んでいました。毎日、やる気に満ちていたようで、眠そうにしていても、ちゃんと化粧をして出社していたのを覚えています」
しかし、Aさん側の資料等によると、営業部に配属された同年10月頃から、先輩社員がAさんの悪口を他の社員へ大声で話すなど、職場内での人間関係のトラブルが生じたという。
その後、12月23日には同社の坂井満社長がAさんを社長室に呼び出し、先輩社員の言い分を鵜呑みにした状態で、
※顔相・職歴・板井満は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ出自を公開しろ、膨大な数の密入国者ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
「先輩に高圧的な態度をとった」などとAさんを約1時間、一方的に叱責。
このとき、坂井社長は
「おまえ、とぼけんな、そういう格好で。お前大人をなめるなよ。会社をなめるな」
「終わり。おまえ、一回帰っていいよ。自宅待機」
「世の中でいう野良犬っていうんだよ」等、人格否定や解雇を予感させるような言動を多数回行ったという。
こうした社内でのハラスメントを受け、Aさんは2022年1月にうつ病を発症。
休職するに至った。
会社側「パワハラではない」反論も、労基はパワハラ・労災認定
休職後、Aさんと会社側の双方が代理人を立て、訴訟外での交渉が行われたが、会社側は社長の言動について、
「Aさんに度重なる非違行動および常軌を逸した反抗的な態度があったために適切な業務指導を行ったものでありパワハラではない」と反論。
さらに、うつ病の発症・休職から約半年後の2022年7月には、会社側が休職期間満了を理由にAさんへ一方的に解雇を通知。8月15日には
「健康保険被保険者証を返納すること」
「今後保険証を使用すれば不正使用とみなし、詐欺罪として警察に相談する場合がある」旨の書面が送付されたという。
Aさんは8月24日に自殺を図り、いったんは一命をとりとめたものの、意識は戻らなかった。
Aさんの家族と代理人は2023年6月15日付で労働基準監督署に労災を申請。
7月14日付で女性の社員としての地位の確認や、損害賠償を求め東京地裁に提訴していた。
当初、Aさん側は和解を目指していたが、同年10月1日にAさん本人が死亡。
現在は損害賠償の請求を巡り争いが続いている。
一方、労基署は2024年5月24日付でAさんへの労災を認定。
さらに、坂井社長の言動についても
「パワハラに当てはまる」と判断。
2023年1月頃の時点でAさんがうつ病を発症していたことや、うつ病とAさんの死亡との相当因果関係なども認められた。
和解での解決断念「会社からの謝罪なし」
遺族代理人の松本龍馬弁護士は、会社側の対応を強く批判した。
「本件では、業務上の指導という名目でパワハラが行われ、会社側がAさんの言い分をヒアリングする機会は一度もありませんでした。また、Aさんはうつ病を発症したあと、労災に該当するとして休業を申請していたにもかかわらず、会社側は一方的な解雇と警察への告訴を通知してきました。指導のためであっても人格否定は許されず、業務上の指導を行う場合には、適切な事実認定を行うことはもはや当然で、メンタルヘルスが原因で労働者が休業した場合にも、会社による適切な支援が必要です。会社側にメンタルヘルス患者に対する認識が不足していたことは明らかで、だからこそ今回のような事態を招いたのではないでしょうか」
前述したように、Aさん側は当初、和解での解決を模索していた。
松本弁護士も
「ディー・アップ側がAさんの死をきちんと受け止め、謝罪を表明するのであれば、和解もひとつの道だとご遺族も思っておりました」と話す。
「しかし、Aさんが亡くなってからも現在に至るまで会社側からの謝罪はなく、むしろ『Aさんの言動に問題があったのだから、社長の言動はハラスメントではない』などと反論しています。あげく『家族内に問題があったのでは』と、全く事実に基づかない主張も多数展開しています。
また、パワハラで人が亡くなるといった事件が会社で起きれば、通常は社内で処分等が行われるはずですが、そのような情報もありません。Aさんを叱責した社長本人が現在もその職に就いていますから、組織として再発防止策を講じるつもりも感じられません。
こうした会社の姿勢はご遺族の意思に反しているため、和解の道は断たれたと判断し、今後は謝罪と損害賠償を求め、争っていく予定です」（松本弁護士）
遺族側は当初予定していた損害賠償額を変更し、改めて訴訟を進めていく方針だという。
ディー・アップ社は弁護士JPニュース編集部の取材に対し
「係争中につきコメントは差し控える」（担当者）と回答している。
ヤフーニュース投稿記事
舟木彩乃 心理学者（ヒューマン・ケア科学博士）・官公庁カウンセラー※顔相・職歴・舟木彩乃は明らかに朝鮮人、高祖父母～両親の人種ｏｒ
出自を明し投稿しろ、膨大な数の密入国者の朝鮮人ｏｒ日韓併合後、日本に入国し、帰化した朝鮮人の末裔か？ どっちだ！
まずは、ご家族皆様のご心痛いかばかりかとお察し申し上げますとともに、心よりAさんのご冥福をお祈り致します。
トップである坂井社長からの
「会社をなめるな」や
「世の中でいう野良犬っていうんだよ」等の言葉が適切な業務指導と明言するディー・アップは、ハラスメントを全く理解していないのではないでしょうか。乱暴な言葉遣いにも驚くばかりです。
Aさんの休職前後の会社としての対応も問題だらけであり、メンタルヘルス対策も全く講じていなかったとしか思えません。
社長に意見することができない環境なのでしょうか。
ご遺族の
「いまの時期は、ちょうど新人社員が入社してくる頃だと思います。今後、こうした事件が起きないよう願うばかりです」が日本社会全体に広がることを切に望みます。
新入社員は、入社という大きなライフイベントのストレッサーに晒されています。
トップや管理職は、ハラスメント対策の研修受講を必須にすべきです。
※舟木彩乃よ、日本の人種問題を口にせぬ者が、ヤフーニュースに投稿する資格があるのか？
ここは日本国、本来、日本が祖国唯一の日本人も大和民族の国、今は和名を名乗る朝鮮人の国、大和民族と世界の人々を騙すな！ |
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作業手順を疎かにしている証！
作業員は変圧器の落下を想定していない可能性がある！ |
２０２５・４・２ 日テレ＝和名を名乗る朝鮮人の巣窟！
電柱の変圧器落下し直撃 作業員が意識不明 東京・文京区 |
「放送内容」
2日午前、東京・文京区で電柱での作業中に変圧器が落下して、作業員に直撃し、作業員が意識不明の重体となっています。
【図解】上下水道「劣化で限界に」…相次ぐ“道路陥没”
警視庁によりますと、2日午前10時ごろに文京区本郷の電柱の工事現場で、
「重量物が人に当たった」と通報がありました。
現場の作業員が重さ300キロほどの変圧器を電柱に取り付ける作業をしていたところ何らかの原因で変圧器がおよそ3メートル落下し、トラックの荷台で作業していた50代の男性に直撃したということです。
男性は病院に搬送されましたが、意識不明の重体です。
現場は地下鉄春日駅から500メートルほどの距離にある住宅街で、警視庁が事故の詳しい原因を調べています。
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